인재채용
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직무소개
Sales & Marketing
경영지원
IT
제조 & 품질보증
R&D
B2C SalesSales & Marketing
직무소개
B2C 영업 담당자는 오뚜기의 다양한 제품을 대형마트, 대리점, 슈퍼 등 주요 유통채널에 소개하고 취급 확대 및 판매 활성화를 위해 협의·관리합니다. 또한 시장 조사, 판촉 행사 기획·유치, 계약 및 조건 협상, 영업 전략 수립 등 거래처 운영 전반을 담당합니다. 제품 주문, 출고 및 배송 등 물류 관련 업무는 물류 파트너 및 사내 유관부서와 협업하여 진행됩니다. 이러한 경험을 바탕으로 국내 식품 시장을 이끄는 영업 전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
담당하는 거래처를 순회하며 행사가격, 취급, 매대 선점 등의 업무를 수행하며 목표를 달성하기 위해 매순간 노력합니다.
최종적으로는 오뚜기의 제품이 시장을 선도할 수 있도록 발빠르게 움직이고, 회사의 정책에 따라 직접 세부 실행전략을 기획·실행하여 매출향상을 위해 노력합니다.
오전에는 주로 이전 발주내역, 행사 전략 수립, 유관 부서 협업 메일 등의 내근을 처리하고, 내근을 종료한 후 거래처를 순회하며 상담을 진행하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
거래처와의 원활한 커뮤니케이션과 협상 역량뿐 아니라, 자사 제품에 대한 높은 이해도와 책임감이 필요합니다.
더불어 빠르게 변화하는 식품 시장 트렌드를 민감하게 파악하고, 경쟁 환경 속에서 성과를 만들어내는 도전 의식과 실행력이 요구됩니다.
아이디어가 떠올랐을 때 생각을 정리하여 타부서와 협의 후 발빠르게 현장에 적용시켜야 하는 직무이기에, 평소에 문제를 해결하는 과정에서 아이디어를 떠올리는 연습과 그 아이디어를 직접 실현해보는 것도 많은 도움이 될 것입니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
목표 달성 후 내·외부적으로 인정받았을 때 가장 보람을 느꼈던 것 같습니다.
제가 기획하고 실행한 전략이 부서에서 우수한 평가를 받아 전국 지점에 우수사례로 알려지고, 해당 유통 담당자들도 저에 대해 높이 평가하여 신뢰를 쌓았던 점이 가장 큰 보람을 느꼈을 때입니다.
노력한 만큼 좋은 결과가 따라 줄 때 가장 보람차고 뿌듯함을 느낍니다.
B2B SalesSales & Marketing
직무소개
회사를 대표하여 거래처와의 이해관계를 조율하고, 지속적인 소통을 통해 직접적인 매출로 기여합니다. B2B영업은 말 그대로 소비자를 상대하는 것이 아닌 기업을 상대로 영업 활동을 하는 직무입니다. 당사의 다양한 제품 포트폴리오를 가지고 대형 입찰에 참여하기도 하고, 프랜차이즈 본사와 소통하여 전용 PB제품을 개발/납품하거나 새로운 외식업체를 발굴하여 실수요처를 증대하는 업무도 수행합니다. 또 소비자의 일상에 가장 가까운 분야인 개인 식당, 소형 프렌차이즈, PC방, 무인편의점 등 식자재 시장도 B2B영업 담당자의 활동 무대입니다. 담당자는 식품관련 전문 지식도 중요하지만, 무엇보다 외식 시장에 대한 관심과 시장 전반에 대한 이해도 필요합니다. 또한 외식 메뉴에 대한 아이디어와 많은 경험이 중요합니다. 맛집투어와 같은 취미를 가진 사람이라면 큰 도움이 될 수 있습니다. 국내 외식 시장의 빠른 변화에 따른 트랜디한 업무 활동을 통해 외식분야의 전문가로 성장 할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
B2B영업 직무는 거래처와 회사 사이의 신뢰관계를 유지하고, 거래처와의 계속적인 소통을 통해 서로의 필요한 부분을 찾아내어 이를 새로운 가치로 창출해내는 보람찬 일을 수행합니다.
항상 회사를 대표한다는 마음으로 적극적으로 업무에 임하고 있습니다.
오전에는 주로 팀내 선배님들과 함께 업무 공유로 하루를 시작합니다.
금일 거래처 발주 중 빠진 품목은 없는지 꼼꼼히 확인하고, 오후에 있을 거래처 순회 일정을 조율합니다.
오후에는 거래처 순회를 하면서, 거래처 구매 담당자들과 미팅을 진행합니다.
해당 거래처에 신제품을 추천하거나, 때로는 거래처에서 개발하고자 하는 제품을 직접 당사 연구소와 소통하여 신제품으로 출시하기도 합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
소통 역량이 가장 필요하다고 생각합니다. B2B영업 업무는 거래처 담당자 및 유관 부서와 직접적인 컨택하는 일이 많기 때문에,
소통을 통해 상대방의 필요한 것을 파악하고, 때로는 협상도 해야 합니다.
소통을 위해서는 식품에 대한 전반적인 이해가 필수적입니다.
식품산업박람회나 식품 산업 전반 이슈에 대한 관심을 통해 제품에 대한 이해를 높이는 것이 좋습니다.
꼼꼼함도 중요합니다. 당사 제품을 원료로 사용하여 완제품을 생산하는 제조 업체와 거래를 할 때는 시험성적서, 품목제조보고서, 제조공정도 등 다양한 서류를 준비해야 합니다. 이를 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기는 것 또한 담당자에게 필요한 역량입니다.
꼼꼼함도 중요합니다. 당사 제품을 원료로 사용하여 완제품을 생산하는 제조 업체와 거래를 할 때는 시험성적서, 품목제조보고서, 제조공정도 등 다양한 서류를 준비해야 합니다. 이를 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기는 것 또한 담당자에게 필요한 역량입니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
타사 제품을 선호하던 거래처의 마음을 돌렸을 때입니다.
당사의 우수한 제품을 고객에게 지속적으로 제안하고,이를 대체하여 매출로 이끌어 냈을 때의 보람은 영업사원이 가질 수 있는 특권이라고 생각합니다.
당사의 우수한 제품을 통해 단순히 거래처를 넘어 식생활에 이바지 할 수 있다는 뿌듯함도 더불어 느낍니다.
타사에서 독점하고 있던 전용 식용유를 당사의 식용유로 대체하는 입찰에 성공하여 납품했을 때입니다.
이를 위해 다양한 서류를 준비하고 샘플링을 거치고 단가 협의를 하였는데, 열심히 준비한 만큼 좋은 결과가 따라 줄 때 가장 보람차고 뿌듯함을 느낍니다.
Global SalesSales & Marketing
직무소개
[글로벌영업]
‘Your K-food journey begins with OTOKI’라는 미션 아래, 전 세계 고객에게 오뚜기와 K-food의 가치를 소개하고 해외 매출과 브랜드 성장을 만들어내는 역할을 수행합니다.
담당 국가의 고객·파트너와 긴밀히 소통하며 시장·채널에 맞는 제품 제안, 판매 전략 수립, 프로모션 기획, 신제품 확대 등을 통해 더 많은 국가와 더 다양한 접점에서 오뚜기 제품이 선택되도록 합니다.
[글로벌SCM]
글로벌 SCM은 오뚜기 제품이 전 세계에 안정적으로 공급될 수 있도록 운영·관리하는 역할을 수행합니다.
더불어, 전 세계로 수출되는 오뚜기의 한국 1등 브랜드 제품과 K-food가 현지 소비자의 구매 경험으로 자연스럽게 이어질 수 있도록 유관부서와 긴밀히 협업하며 공급을 책임지는 조직입니다.
해외 법인 및 거래선, 물류 파트너와의 협업을 통해 컨테이너 선적부터 출항, 현지 도착까지 전 과정을 컨트롤합니다.
이를 통해 제품이 계획된 일정에 맞춰 부족함 없이 공급될 수 있도록 합니다.
[글로벌마케팅]
세계를 무대로, 선택받는 제품과 브랜드가 기억되는 방식을 설계합니다.
글로벌 신시장 개척을 위해 브랜드와 제품의 경쟁력을 기획하며, 시장 인사이트를 기반으로 패키지·디자인·콘텐츠가 일관되게 구현되도록 글로벌 가이드를 만드는 조직입니다.
국가별 시장· 유통·소비자 니즈를 분석하여 신제품 운영 전략을 수립하고, 글로벌 전시· 캠페인·프로모션을 통해 브랜드 경험을 일관되게 구현하는 것을 목표로 움직이고 있습니다.
[글로벌전략]
글로벌전략 직무는 해외 시장에서의 성장 기회를 발굴하고, 국가·채널·제품 포트폴리오 관점에서 중장기 전략을 수립하며, 실행 부서와 협업해 전략 과제를 추진하는 역할을 수행합니다.
시장·경쟁·소비자 인사이트를 기반으로 사업성을 검토하고, 리스크를 관리하며, 글로벌 사업의 방향성과 우선순위를 정교화합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
[글로벌영업]
먼저, 담당 국가의 거래처와 지속적으로 소통하며 판매 목표 달성과 매출 성장을 위한 영업 활동 전반을 수행합니다. 거래처의 니즈와 시장 상황을 빠르게 파악해 가격·프로모션·제품 구성을 협의하고, 판매 성과를 높일 수 있는 실행안을 함께 만들어갑니다.
- 해외 거래처 커뮤니케이션(요청사항·이슈 대응)
- 거래처별 판매 현황 관리 및 성과 점검
- 프로모션·행사 운영 협의(행사 기획, 조건 협상, 효과 리뷰)
두 번째로, 제품이 현지에서 더 널리 판매될 수 있도록 제품 포트폴리오 확장과 브랜드 노출 확대를 추진합니다. 신제품 도입부터 채널 확장까지 거래처와 함께 전략을 수립하며, 현지 시장의 경쟁·트렌드 정보를 기반으로 성장 기회를 발굴합니다.
- 신제품 취급 제안 및 런칭 협의
- 채널·국가별 제품 믹스(SKU) 전략 수립·조정
- 현지 시장·경쟁·소비자 트렌드 분석 및 인사이트 도출
- 브랜드 접점 확대를 위한 현장 영업·고객 미팅(해외출장·화상미팅)
[글로벌SCM]
품목별 재고 현황을 시스템으로 확인하는 것으로 하루를 시작합니다. 어떤 제품이 수출창고에 얼마나 있는지, 수출품목은 언제 생산되는지 점검합니다. 이후 출항 예정 컨테이너 일정에 맞춰 필요한 제품이 모두 준비되었는지 확인하고, 필요한 경우 글로벌 영업, 생산부서, 물류센터와 소통하여 생산 일정 및 출항 계획을 조정합니다. 하루 중 대부분의 업무는 이렇게 재고·생산·출항 일정이 서로 어긋나지 않도록 조율하는 일로 이루어집니다.
[글로벌마케팅]
하루는 보통 국가·시장별 프로젝트 현황과 이슈를 점검하는 것으로 시작합니다. 진행중인 과제에 따라 기획과 운영을 병행하면서 진행합니다. 타겟 국가와 채널별 인사이트를 정리하여 제품 가치 향상 방향 수립, 실현하는 세부 업무들을 구체화합니다. 또한 브랜드 및 제품 컨셉에 맞춘 콘텐츠와 홍보물, 각종 전시를 기획하기 위해 내부 유관부서 및 외부 파트너와 협업해 결과물을 만들어 나가면서 글로벌 가이드를 꾸준히 업데이트 하는 등 과제의 성격에 따라 다양한 범위의 일을 진행하게 됩니다.
[글로벌전략]
일과 시간에는 엑셀과 함께 하는 시간이 가장 많습니다. 숫자로 설득해야 하는 일이 많기 때문에, 데이터와 친해지는 것이 중요합니다. 오전에는 해외 시장 이슈나 자료를 빠르게 훑고, 매출·손익 자료를 검토합니다. 평소와 다른 양상을 보이는 데이터가 있다면 원인을 분석하고, 관련 부서에 공유하는 일을 합니다. 그 다음엔 영업사원과 미팅하면서 현장 상황을 모니터링하기도 하고, 결론이 한눈에 보이도록 보고자료를 정리하는 시간이 꽤 큰 비중을 차지합니다.
먼저, 담당 국가의 거래처와 지속적으로 소통하며 판매 목표 달성과 매출 성장을 위한 영업 활동 전반을 수행합니다. 거래처의 니즈와 시장 상황을 빠르게 파악해 가격·프로모션·제품 구성을 협의하고, 판매 성과를 높일 수 있는 실행안을 함께 만들어갑니다.
- 해외 거래처 커뮤니케이션(요청사항·이슈 대응)
- 거래처별 판매 현황 관리 및 성과 점검
- 프로모션·행사 운영 협의(행사 기획, 조건 협상, 효과 리뷰)
두 번째로, 제품이 현지에서 더 널리 판매될 수 있도록 제품 포트폴리오 확장과 브랜드 노출 확대를 추진합니다. 신제품 도입부터 채널 확장까지 거래처와 함께 전략을 수립하며, 현지 시장의 경쟁·트렌드 정보를 기반으로 성장 기회를 발굴합니다.
- 신제품 취급 제안 및 런칭 협의
- 채널·국가별 제품 믹스(SKU) 전략 수립·조정
- 현지 시장·경쟁·소비자 트렌드 분석 및 인사이트 도출
- 브랜드 접점 확대를 위한 현장 영업·고객 미팅(해외출장·화상미팅)
[글로벌SCM]
품목별 재고 현황을 시스템으로 확인하는 것으로 하루를 시작합니다. 어떤 제품이 수출창고에 얼마나 있는지, 수출품목은 언제 생산되는지 점검합니다. 이후 출항 예정 컨테이너 일정에 맞춰 필요한 제품이 모두 준비되었는지 확인하고, 필요한 경우 글로벌 영업, 생산부서, 물류센터와 소통하여 생산 일정 및 출항 계획을 조정합니다. 하루 중 대부분의 업무는 이렇게 재고·생산·출항 일정이 서로 어긋나지 않도록 조율하는 일로 이루어집니다.
[글로벌마케팅]
하루는 보통 국가·시장별 프로젝트 현황과 이슈를 점검하는 것으로 시작합니다. 진행중인 과제에 따라 기획과 운영을 병행하면서 진행합니다. 타겟 국가와 채널별 인사이트를 정리하여 제품 가치 향상 방향 수립, 실현하는 세부 업무들을 구체화합니다. 또한 브랜드 및 제품 컨셉에 맞춘 콘텐츠와 홍보물, 각종 전시를 기획하기 위해 내부 유관부서 및 외부 파트너와 협업해 결과물을 만들어 나가면서 글로벌 가이드를 꾸준히 업데이트 하는 등 과제의 성격에 따라 다양한 범위의 일을 진행하게 됩니다.
[글로벌전략]
일과 시간에는 엑셀과 함께 하는 시간이 가장 많습니다. 숫자로 설득해야 하는 일이 많기 때문에, 데이터와 친해지는 것이 중요합니다. 오전에는 해외 시장 이슈나 자료를 빠르게 훑고, 매출·손익 자료를 검토합니다. 평소와 다른 양상을 보이는 데이터가 있다면 원인을 분석하고, 관련 부서에 공유하는 일을 합니다. 그 다음엔 영업사원과 미팅하면서 현장 상황을 모니터링하기도 하고, 결론이 한눈에 보이도록 보고자료를 정리하는 시간이 꽤 큰 비중을 차지합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
[글로벌영업]
1. 언어 및 문화 이해 : 담당 국가의 언어·비즈니스 관행·커뮤니케이션 스타일에 대한 이해를 바탕으로 거래처 니즈를 정확히 파악하고, 상황에 맞는 표현과 방식으로 관계를 형성·유지할 수 있어야 합니다.
2. 협상력: 오뚜기 제품이 더 잘 판매될 수 있게 현지 고객과 끊임없이 소통, 협상해야하며, 그 결과 양사가 상호 Win-Win하는 결과를 창출해야합니다.
3. 꼼꼼함: 업무 하나 하나가 국가의 판매, 시장 추세를 좌우합니다. 하여, 내부 유관부서는 물론 현지 고객과 소통하는 모든 업무를 꼼꼼하게 수행해야합니다.
4. 책임감: 담당 국가에서는 담당자가 '국가의 대표, 오뚜기의 얼굴'이라는 자세로 업무에 임해야합니다. 수행하는 업무들은 모두 담당 국가 시장에 영향을 주기에, 업무의 경중에 관계없이 책임감을 가지고 임해야합니다.
글로벌영업 업무는 '소통'으로 시작하기 때문에 많은 소통 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 이에 더해서 소통의 과정에서 발생하는 협상 경험, 책임감을 가지고 끈기있게 일을 완수한 경험 등이 동반된다면 더 좋을 것입니다.
[글로벌SCM]
글로벌 SCM 직무에서 가장 중요한 역량은 '커뮤니케이션 능력'입니다. 영업·생산·물류가 각자의 일정과 조건으로 움직이는 만큼, 글로벌 SCM은 이 흐름을 촘촘한 그물망처럼 연결해 주문부터 출항까지 끊기지 않도록 조율하며 하나의 프로세스로 이어나가야 합니다. 단순 전달이 아니라 현재 재고–생산–선적 일정을 한 번에 이해되도록 정리해 공유하고, 일정 변경이 필요할 때는 대체 가능한 선택지를 제시해 합의를 만들어내는 역할이 중요합니다.
또 하나는 ‘책임감’입니다. 약속한 일정에 맞춰 출항·출고를 완료하기 위해서는 실행력이 필요합니다. 변수가 생기더라도 영향 범위를 빠르게 파악하고 대안을 실행까지 연결해, 일정을 ‘결과로’ 맞추는 태도가 필요합니다.
여기에 더해 기회력과 데이터 분석 역량이 중요합니다. 보다 효율적인 공급 흐름을 고민해 프로세스를 설계하고, 리스크를 관리하는 역량이 필요합니다. 데이터를 종합적으로 관리해 visibility를 확보하고, 데이터 기반으로 예측·대응할 수 있는 역량이 필요합니다.
[글로벌마케팅]
브랜드와 제품의 방향을 기획하는 업무가 많기 때문에, 브랜드 아이덴티티가 어떤 역할을 하는지 이해하고, 이를 각 국가 상황에 맞게 조정하는 사고가 중요합니다. 글로벌마케팅 직무는 글로벌 브랜딩 디자인(패키지·제품·가이드) 업무도 담당하고 있어, 디자인을 감각적으로 보는 것에 그치지 않고, 브랜드 기준을 명확한 언어로 설명하고 결과물에 반영하는 능력이 필요합니다. 단순 결과물이 아닌 그 뒤에 있는 기획 의도와 적용 기준을 함께 설명하는 경험을 추천합니다. 국제 전시나 글로벌 콘텐츠 제작처럼 협업이 많은 환경이기 때문에, 여러 이해관계자와 일정과 방향을 조율하며 실행까지 이끄는 경험을 쌓아두면 실제 업무에 바로 도움이 됩니다. 기획을 아이디어로 끝내지 않고, 제품과 소비자가 만나는 접점에서 ‘보이는 결과’로 완성하는 역할을 하고 있기에, 관련된 다양한 경험을 해보시는 것을 추천합니다.
[글로벌전략]
"열려 있는 시각"이 가장 중요하다고 생각합니다. 영업에서 나무를 본다면, 전략 직무는 숲을 보는 역할입니다. 어떤 문제가 생기면 한 시장만의 문제인지, 국가 전체의 문제인지 넓은 관점으로 볼 줄 알아야 합니다. 전세계 시장을 타깃으로 하는 만큼, 우리가 아는 상식이 통하지 않을 때가 많다는 것을 기억하며 새로운 방식을 계속 시도해 보고, 다양한 관점을 수용할 수 있는 마음가짐을 가지는 것이 중요합니다. 이외에도 회계에 관한 기초 지식이나, 데이터 활용 능력이 있으면 도움이 될 것 같습니다.
1. 언어 및 문화 이해 : 담당 국가의 언어·비즈니스 관행·커뮤니케이션 스타일에 대한 이해를 바탕으로 거래처 니즈를 정확히 파악하고, 상황에 맞는 표현과 방식으로 관계를 형성·유지할 수 있어야 합니다.
2. 협상력: 오뚜기 제품이 더 잘 판매될 수 있게 현지 고객과 끊임없이 소통, 협상해야하며, 그 결과 양사가 상호 Win-Win하는 결과를 창출해야합니다.
3. 꼼꼼함: 업무 하나 하나가 국가의 판매, 시장 추세를 좌우합니다. 하여, 내부 유관부서는 물론 현지 고객과 소통하는 모든 업무를 꼼꼼하게 수행해야합니다.
4. 책임감: 담당 국가에서는 담당자가 '국가의 대표, 오뚜기의 얼굴'이라는 자세로 업무에 임해야합니다. 수행하는 업무들은 모두 담당 국가 시장에 영향을 주기에, 업무의 경중에 관계없이 책임감을 가지고 임해야합니다.
글로벌영업 업무는 '소통'으로 시작하기 때문에 많은 소통 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 이에 더해서 소통의 과정에서 발생하는 협상 경험, 책임감을 가지고 끈기있게 일을 완수한 경험 등이 동반된다면 더 좋을 것입니다.
[글로벌SCM]
글로벌 SCM 직무에서 가장 중요한 역량은 '커뮤니케이션 능력'입니다. 영업·생산·물류가 각자의 일정과 조건으로 움직이는 만큼, 글로벌 SCM은 이 흐름을 촘촘한 그물망처럼 연결해 주문부터 출항까지 끊기지 않도록 조율하며 하나의 프로세스로 이어나가야 합니다. 단순 전달이 아니라 현재 재고–생산–선적 일정을 한 번에 이해되도록 정리해 공유하고, 일정 변경이 필요할 때는 대체 가능한 선택지를 제시해 합의를 만들어내는 역할이 중요합니다.
또 하나는 ‘책임감’입니다. 약속한 일정에 맞춰 출항·출고를 완료하기 위해서는 실행력이 필요합니다. 변수가 생기더라도 영향 범위를 빠르게 파악하고 대안을 실행까지 연결해, 일정을 ‘결과로’ 맞추는 태도가 필요합니다.
여기에 더해 기회력과 데이터 분석 역량이 중요합니다. 보다 효율적인 공급 흐름을 고민해 프로세스를 설계하고, 리스크를 관리하는 역량이 필요합니다. 데이터를 종합적으로 관리해 visibility를 확보하고, 데이터 기반으로 예측·대응할 수 있는 역량이 필요합니다.
[글로벌마케팅]
브랜드와 제품의 방향을 기획하는 업무가 많기 때문에, 브랜드 아이덴티티가 어떤 역할을 하는지 이해하고, 이를 각 국가 상황에 맞게 조정하는 사고가 중요합니다. 글로벌마케팅 직무는 글로벌 브랜딩 디자인(패키지·제품·가이드) 업무도 담당하고 있어, 디자인을 감각적으로 보는 것에 그치지 않고, 브랜드 기준을 명확한 언어로 설명하고 결과물에 반영하는 능력이 필요합니다. 단순 결과물이 아닌 그 뒤에 있는 기획 의도와 적용 기준을 함께 설명하는 경험을 추천합니다. 국제 전시나 글로벌 콘텐츠 제작처럼 협업이 많은 환경이기 때문에, 여러 이해관계자와 일정과 방향을 조율하며 실행까지 이끄는 경험을 쌓아두면 실제 업무에 바로 도움이 됩니다. 기획을 아이디어로 끝내지 않고, 제품과 소비자가 만나는 접점에서 ‘보이는 결과’로 완성하는 역할을 하고 있기에, 관련된 다양한 경험을 해보시는 것을 추천합니다.
[글로벌전략]
"열려 있는 시각"이 가장 중요하다고 생각합니다. 영업에서 나무를 본다면, 전략 직무는 숲을 보는 역할입니다. 어떤 문제가 생기면 한 시장만의 문제인지, 국가 전체의 문제인지 넓은 관점으로 볼 줄 알아야 합니다. 전세계 시장을 타깃으로 하는 만큼, 우리가 아는 상식이 통하지 않을 때가 많다는 것을 기억하며 새로운 방식을 계속 시도해 보고, 다양한 관점을 수용할 수 있는 마음가짐을 가지는 것이 중요합니다. 이외에도 회계에 관한 기초 지식이나, 데이터 활용 능력이 있으면 도움이 될 것 같습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
[글로벌영업]
글로벌영업의 꽃은 바로 '해외출장'이라고 생각합니다. 현지 외국인이 오랜 시간 공들여 어렵게 수출한 제품을 구매하는 모습을 직접 보았을때가 가장 보람있었습니다. 또, 우리 회사 제품이 제가 방문한 레스토랑의 음식의 재료로 쓰였다는 것을 알았을 때, 신기하면서 자부심을 얻을 수 있었습니다. 해외출장 1번 다녀오기 위해서는 많은 사전 준비는 물론, 가서도 정말 힘들고 피곤하지만, 성취감을 직접 몸으로 느끼면 업무에 대한 열정과 재미가 한껏 올라갑니다.
[글로벌SCM]
눈에 잘 드러나지는 않지만, 공급이 안정적으로 이루어졌을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 하루동안 많은 점검과 조율을 하지만, 덕분에 영업·물류·생산이 자연스럽게 이어졌을 때 글로벌 SCM 담당자로서, 일의 보람을 느꼈습니다.
[글로벌마케팅]
가장 보람을 느끼는 순간은 기획한 제품과 브랜드 방향이 패키지와 콘텐츠로 구현되어 매장이나 글로벌 채널을 통해 소비자에게 전달되고, 그 결과가 실제 반응과 성과로 이어질 때입니다. 여러 국가에서 서로 다른 반응을 분석해 메시지와 디자인 기준을 조정하고, 그 개선이 다음 제품이나 캠페인에 반영되어 더 나은 결과로 이어질 때 글로벌 마케팅 기획의 재미와 의미를 가장 크게 느낍니다. 내가 세운 기준이 전 세계 시장에서 의도대로의 모습으로 구현되는 순간, 이 직무의 매력을 실감합니다.
[글로벌전략]
회의에서 끝나는 게 아니라, 우리가 정리한 방향이 실제 실행으로 이어질 때 제일 보람을 느낍니다. 여러 부서 의견이 다 다를 때도 많은데, 그걸 데이터와 현장 정보를 붙여서 “지금은 이 선택이 합리적이다”라고 정리해 드리면 의사결정이 빨라지기도 합니다. 그 결과가 실제 성과로 확인되거나, 리스크를 미리 피할 수 있었던 순간들이 기억에 남습니다.
글로벌영업의 꽃은 바로 '해외출장'이라고 생각합니다. 현지 외국인이 오랜 시간 공들여 어렵게 수출한 제품을 구매하는 모습을 직접 보았을때가 가장 보람있었습니다. 또, 우리 회사 제품이 제가 방문한 레스토랑의 음식의 재료로 쓰였다는 것을 알았을 때, 신기하면서 자부심을 얻을 수 있었습니다. 해외출장 1번 다녀오기 위해서는 많은 사전 준비는 물론, 가서도 정말 힘들고 피곤하지만, 성취감을 직접 몸으로 느끼면 업무에 대한 열정과 재미가 한껏 올라갑니다.
[글로벌SCM]
눈에 잘 드러나지는 않지만, 공급이 안정적으로 이루어졌을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 하루동안 많은 점검과 조율을 하지만, 덕분에 영업·물류·생산이 자연스럽게 이어졌을 때 글로벌 SCM 담당자로서, 일의 보람을 느꼈습니다.
[글로벌마케팅]
가장 보람을 느끼는 순간은 기획한 제품과 브랜드 방향이 패키지와 콘텐츠로 구현되어 매장이나 글로벌 채널을 통해 소비자에게 전달되고, 그 결과가 실제 반응과 성과로 이어질 때입니다. 여러 국가에서 서로 다른 반응을 분석해 메시지와 디자인 기준을 조정하고, 그 개선이 다음 제품이나 캠페인에 반영되어 더 나은 결과로 이어질 때 글로벌 마케팅 기획의 재미와 의미를 가장 크게 느낍니다. 내가 세운 기준이 전 세계 시장에서 의도대로의 모습으로 구현되는 순간, 이 직무의 매력을 실감합니다.
[글로벌전략]
회의에서 끝나는 게 아니라, 우리가 정리한 방향이 실제 실행으로 이어질 때 제일 보람을 느낍니다. 여러 부서 의견이 다 다를 때도 많은데, 그걸 데이터와 현장 정보를 붙여서 “지금은 이 선택이 합리적이다”라고 정리해 드리면 의사결정이 빨라지기도 합니다. 그 결과가 실제 성과로 확인되거나, 리스크를 미리 피할 수 있었던 순간들이 기억에 남습니다.
Online SalesSales & Marketing
직무소개
오뚜기의 제품과 그 속에 담긴 이야기를 온라인 채널을 통해 고객에게 전하는 일을 합니다. 세부 업무로는 우리 회사의 자사몰인 '오뚜기몰'의 운영·관리를 담당하는 자사몰 운영 업무, 이커머스 채널 MD와 협업하여 고객들에게 우리 제품을 알리고 판매 활동을 하는 채널 영업 업무, e-Business 사업 방향 및 운영 전략 수립 업무를 담당하는 전략 기획 업무, 마지막으로 이커머스 마켓에 fit한 제품을 기획∙출시하고 이를 브랜딩하는 온라인 마케팅 업무를 수행합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
Online Sales 파트에서 채널 영업 업무를 담당하고 있습니다.
신제품을 포함한 우리 회사의 다양한 상품이 이커머스 채널에 입점·판매될 수 있도록 여러 활동을 수행합니다.
모바일이나 PC 화면 속에서 어떤 제품을 어떤 방식으로 노출할지에 대한 세부 실행 전략을 수립하고, 이렇게 수립한 전략을 기획전, 콘텐츠 커머스, 디스플레이 광고 등의 형태로 전개해 나갑니다.
이러한 활동들을 실행하기 위한 제반 사항을 점검하고 준비해 나가는 일은 하루 일과 중 가장 큰 부분을 차지합니다.
이후 실행 결과를 모니터링·분석 하고, 여기에서 도출된 인사이트를 통해 더 높은 효율을 얻을 수 있는 새로운 전략을 수립하고 실행해 나가게 됩니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
가장 필요한 역량은 최신 트렌드를 읽는 힘과 다가올 트렌드를 미리 캐치할 수 있는 능력이라고 생각합니다.
요즘 우리 사회도 마찬가지이지만 특히 이커머스 채널은 가장 빠르게 변화하고 유행에 민감하게 반응하는 마켓이기 때문에, 트렌드를 반영한 실행 전략을 수립하고 이를 실행할 때 더 좋은 결과를 이끌어낼 수 있습니다.
소위 말하는 핫플레이스는 직접 가보고, 핫템이라 불리는 것들은 직접 경험해보며, 새로운 것에 대한 배움을 즐긴다면, Online Sales 담당자로서 가장 필요한 역량 중 하나인 트렌디함을 무장할 수 있을 것이라고 생각합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
이커머스 마켓을 타겟으로 개발∙출시한 제품이 고객에게 잘 알려져 오프라인 채널에서 먼저 입점 요청을 주거나, 좋은 품질과 높은 영양의 제품이지만 고객들이 잘 몰랐던 우리 회사 제품을 이커머스 마켓에서 다시금 붐을 일으켰던 순간이 가장 큰 보람을 느꼈던 일 같습니다.
이는 Online Sales 각 업무 담당자들의 힘이 모두 모였을 때에만 도출될 수 있는 결과이기에 더욱 보람을 느끼게 해주는 것 같습니다.
홍보영양Sales & Marketing
직무소개
홍보영양 담당자의 주요 활동은 단체급식을 실시하는 모든 수요처(학교, 유치원, 군부대, 요양병원 등) 영양사에게 제품정보, 활용레시피, 행사기획 등을 제안/상담하는 것입니다. 또한 시장조사, 정보수집·분석을 바탕으로 각종 행사유치, 전략수립 등 거래처 관리 업무도 수행하게 됩니다. 이러한 홍보, 영업 업무를 다방면으로 수행함으로써 식품뿐만 아니라 시장과 소비자를 이해하는 식품전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 단체 급식 홍보를 담당하고 있습니다.
단체 급식소에 방문해 당사 제품 샘플 전달, 홍보 및 상담을 진행하고 해당 내용을 DB로 관리하고 있습니다.
또한, 행사 기획, 제품 책자 및 단가표 제작, 시장 분석 및 신제품 개발, 카카오톡 채널 관리를 하고 있으며,
영양사 및 급식 관련 종사자들의 멘토가 되어 식단 및 레시피를 제공해 조력자 역할을 하고 있습니다.
오전에는 to-do list 작성으로 하루를 시작하며, 방문 일정을 계획하고 외근을 나갑니다. 여러 단체 급식소에 방문해 상담을 진행하고, 이후에는 방문한 단체 급식소 DB를 작성하여 하루 일과를 복기합니다. 또한, 행사지 제작, 시장 분석, 카카오톡 채널 관리 등의 업무를 합니다. 그리고 현장의 소리를 적극 반영한 행사 기획을 하고자 회의를 하기도 하며, 매달 전국 홍보영양사 회의에 참석해 성공사례, 급식 트렌드 등을 공유합니다.
오전에는 to-do list 작성으로 하루를 시작하며, 방문 일정을 계획하고 외근을 나갑니다. 여러 단체 급식소에 방문해 상담을 진행하고, 이후에는 방문한 단체 급식소 DB를 작성하여 하루 일과를 복기합니다. 또한, 행사지 제작, 시장 분석, 카카오톡 채널 관리 등의 업무를 합니다. 그리고 현장의 소리를 적극 반영한 행사 기획을 하고자 회의를 하기도 하며, 매달 전국 홍보영양사 회의에 참석해 성공사례, 급식 트렌드 등을 공유합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
의사소통, 문제해결, 창의력 세 가지 역량은 반드시 필요하다고 생각합니다.
홍보영양 직무는 여러 업무를 소화하지만, 특히 단체 급식소에 방문해 상담을 진행할 수 있고,
여러 부서와 협업할 수 있는 의사소통 역량과 문제 발생 시 원만하게 대응할 수 있는 문제해결 역량,
효과적인 행사를 기획하기 위한 창의력이 중요하기 때문입니다.
홍보영양 업무를 위해서는 급변하는 급식 및 식품 트렌드에 관심을 가지며 동향을 파악하는 것이 큰 도움이 됩니다. 또한, 오뚜기에서 운영하는 인스타그램, 카카오톡 채널 등의 SNS 채널을 보며 당사 급식 관련 제품을 인지하고 다양한 대외활동 경험을 통해 커뮤니케이션 능력을 높이면 좋습니다. 더불어 디자인, 엑셀 등 컴퓨터 활용 능력을 겸비한다면 도움이 될 것 같습니다.
홍보영양 업무를 위해서는 급변하는 급식 및 식품 트렌드에 관심을 가지며 동향을 파악하는 것이 큰 도움이 됩니다. 또한, 오뚜기에서 운영하는 인스타그램, 카카오톡 채널 등의 SNS 채널을 보며 당사 급식 관련 제품을 인지하고 다양한 대외활동 경험을 통해 커뮤니케이션 능력을 높이면 좋습니다. 더불어 디자인, 엑셀 등 컴퓨터 활용 능력을 겸비한다면 도움이 될 것 같습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
단체 급식소에 방문해 상담했을 때 추천한 제품이 "맛있다"는 후기로 돌아올 때, 결과적으로 당사 "매출"로 나타났을 때 보람을 느꼈습니다.
단체 급식 영양사와 직접적인 소통을 하는 위치인 만큼 보다 전문성을 겸비해 신뢰있는 상담을 진행하고자 노력하고 있습니다.
마케팅(PM)Sales & Marketing
직무소개
PM(Product Manager)으로서 제품·브랜드에 대한 미래 목표와 전략을 수립하고, 타부서와의 협업을 통해 실행합니다. 신제품을 기획·출시하고, 출시 이후에도 성과 관리, 홍보하여 소비자가 원하는 가치를 지속적으로 만들어갑니다. 기획된 제품이 성공적으로 활용될 수 있도록 영업, 연구소, 품질, 디자인 등 유관부서와 협업하여 제품 경쟁력을 강화합니다. 유통 채널별 특성을 반영한 차별화된 제품을 제안하여 고객들에게 제품의 가치를 전달합니다. 또한 기존 제품은 성과와 고객 반응을 분석해 리뉴얼·프로모션·포트폴리오 운영 전략을 수립하며, 담당 카테고리의 성장을 책임지는 역할을 수행합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
전일·주간 매출과 재고, 채널별 실적을 점검하며 하루를 시작합니다. 리뷰·SNS·검색 트렌드와 경쟁사 동향을 빠르게 모니터링해 소비자 반응과 시장 변화를 정리하고, 필요한 대응 과제를 도출합니다.
이후 영업·채널·광고·콘텐츠·디자인 관련 부서와 협업해 행사 운영, 커뮤니케이션, 패키지·상세페이지 등 실행안을 확정하며 제품이 시장에서 더 잘 팔릴 수 있도록 조율합니다.
동시에 신제품 개발이 진행될 때는 연구소와 시제품 미팅과 시식을 반복하며 맛과 컨셉을 구체화하고, 타깃과 포지셔닝을 정리해 가격·유통·프로모션 전략을 설계합니다.
특히 성수기나 행사 시즌에는 수요 변화에 맞춰 물량과 프로모션을 민첩하게 조정하고, 시즌 종료 후에는 성과를 리뷰해 다음 전략과 라인업에 반영합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
다양한 부서와 함께 일을 추진하기 때문에 커뮤니케이션과 조율 능력이 핵심입니다.
각 부서의 목표를 유기적으로 연결하는 과정에서 우선순위를 정리하고, 일정과 리스크를 관리하며 결과까지 연결하는 프로젝트 리딩 역량이 필요합니다.
또한 소비자 니즈를 제품으로 바꾸는 직무인 만큼 트렌드 감지와 인사이트 도출 능력이 중요합니다.
평소 시장에서 판매되는 제품을 관찰하고, “왜 선택받는지, 어떤 상황에서 먹는지”를 구조화해보는 연습이 도움이 됩니다.
마지막으로 매출·채널 실적·프로모션 효율 등 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 전략을 개선해야 하므로 데이터 기반 사고와 분석 역량이 요구됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
가장 큰 보람은 내가 기획한 신제품과 전략이 시장에서 성과로 증명될 때입니다.
소비자 니즈를 바탕으로 설계한 컨셉과 맛, 패키지, 메시지가 판매와 재구매로 이어지고, 리뷰나 SNS에서 의도한 가치가 그대로 언급될 때 성취감이 큽니다.
또한 품질·일정·채널 요구 등 변수가 많은 상황에서도 여러 부서와 협업해 문제를 해결하고 런칭을 완주했을 때 “제품을 시장에 안착시켰다”는 보람을 느낍니다.
특히 성수기·행사 시즌에 목표를 달성하거나, 기존 제품을 리뉴얼해 반등을 만든 경험은 PM으로서 성장과 재미를 크게 느끼는 순간입니다.
Brand ExperienceSales & Marketing
직무소개
BX 직무는 오뚜기의 브랜드 철학과 메시지를 고객이 자연스럽게 받아들일 수 있도록, 고객 접점에서 브랜드 경험을 설계하고 만들어갑니다. 오뚜기의 기업 이념과 미션에 대한 명확한 이해를 바탕으로 브랜드 경험 전략을 수립하고 직접 실행하며 고객과 상호 작용합니다. 제품, 브랜드공간, 굿즈, 캐릭터 등 오뚜기만의 고유한 브랜드 자산을 온·오프라인 플랫폼에서 다양한 형태의 기획으로 풀어내어, 일관되고 지속적인 브랜드 메시지를 전달하고 우리 브랜드를 향한 고객의 신뢰와 애착을 강화하는데 기여합니다. 이 과정에서 기획부터 실행까지 '브랜딩' 전반의 실무 경험을 쌓으며 BX 전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 BX의 다양한 업무 중 온라인 BX를 담당하고 있으며, SNS 콘텐츠를 통한 브랜드 경험을 기획하고 있습니다.
저의 하루는 팀미팅으로 시작됩니다. 간밤에 일어난 온라인 트렌드를 공유하며 콘텐츠 기획 방향을 설정합니다. 다양한 유형의 SNS 콘텐츠를 기획·편집·발행하고, 데이터 기반으로 콘텐츠 성과를 분석합니다.
여러 SNS 플랫폼을 모니터링하며 고객의 긍정 반응이 집중되는 콘텐츠를 발견하고, 이를 우리 브랜드 계정에서 어떻게 녹여낼지 고민하여 신속하게 콘텐츠 기획으로 옮깁니다.
단순히 트렌드를 쫓아가기 보다는 트렌드에 오뚜기만의 색깔을 담아 재해석하는 것이 가장 중요하다고 생각하며, 담당자의 작은 발견이 진심어린 브랜드 스토리텔링으로 이어질 수 있다는 기대감 속에서 매일 즐겁게 일하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
BX 업무에 반드시 필요한 역량은 호기심과 관찰력이라고 생각합니다.
사람들이 어떤 순간에 반응하고 무엇에 공감하는지를 섬세하게 포착하고 이를 브랜드의 언어로 해석해내는 것이 BX 활동의 시작이기 때문입니다.
일상 속에서 다양한 콘텐츠와 사람들의 반응을 관찰하고, 구조적으로 분석하고, 의도와 목표에 대해 스스로 질문하며 인사이트를 정리하는 연습을 생활화해야 합니다.
그러다보면 ‘잘 보러다니는 사람’에서 ‘잘 만들어내는 사람’으로 성장할 수 있다고 생각합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
오뚜기는 역사가 깊은 브랜드인만큼 브랜드 자산이 풍성한 것이 강점입니다.
우리에게 너무나 익숙한 브랜드를 조금 새로운 시각으로 바라보면서, 또다른 매력을 발굴하고 이를 고객 커뮤니케이션으로 확장해나가는 과정에서 가장 큰 보람을 느낍니다.
저는 BX 업무 중 브랜드 IP를 관리하고 있으며, 오뚜기만의 '브랜드 패턴'을 개발하는 프로젝트를 맡아 협업 브랜드 선정부터 굿즈 제작과 팝업 스토어 운영까지 주도하며, 우리 브랜드에 새로운 이미지를 부여하고 긍정적인 고객 반응도 이끌어냈던 일이 기억에 남습니다.
또한 '신입사원 웰컴키트'를 기획, 제작하여 외부 고객 뿐만 아니라 내부 구성원부터 회사에 대한 소속감과 브랜드에 대한 애정을 함께 쌓아갈 수 있도록 하는 인터널브랜딩 활동도 의미 있었습니다.
BX 담당자로서 나의 인사이트를 담아 직접 기획하고 실행하는 프로젝트가 궁극적으로 오뚜기의 브랜드 가치 향상으로 이어지기에 자부심과 책임감을 동시에 느끼며 일하고 있습니다.
미디어 커뮤니케이션Sales & Marketing
직무소개
다양한 미디어 커뮤니케이션 활동을 통해 소비자에게 공감을 얻어내 브랜드 인지도를 제고하고, 회사의 매출 및 이익에 기여할 수 있도록 합니다.
온/오프라인의 다양한 미디어에 대해 이해하고, 환경 변화에 따른 소비자들의 미디어 이용 행태를 파악하여 제품, 캠페인 목표, 타겟, 트렌드에 맞는 미디어 전략을 수립합니다.
이를 바탕으로 광고나 프로모션을 기획, 제작, 진행까지 전반에 걸쳐 마케팅 부서와 협업하여 캠페인을 진행합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저희 부서는 TV/라디오/신문/잡지 4대매체와 온라인, OTT, 옥외광고 등 미디어 전반에 대한 커뮤니케이션 및 광고 업무를 담당하고 있습니다.
마케팅 부서와 협의하여 광고가 필요한 품목을 선정하고, 그 품목이 어떤 미디어를 통해 어떤 메시지로 소비자에게 전달되어야 가장 효과적일지 검토합니다.
마케팅 방향과 목표가 정해지면 캠페인을 기획하고 이끌어갑니다. 캠페인이 진행되는 동안, 그리고 종료된 이후에도 소비자 반응을 지속적으로 모니터링하여 브랜드와 소비자 사이에 긍정적인 관계가 형성될 수 있도록 합니다.
온/오프라인의 광고 캠페인 뿐만 아니라, 소비자들의 미디어 이용 행태(외부활동 증가 또는 감소, 흥행 예상 영화 개봉, 스포츠 시즌 등)에 따라 극장, 경기장, 전광판 광고 등 옥외광고를 집행하여 당사 제품 및 브랜드가 소비자에게 꾸준히 노출될 수 있도록 합니다. 영화 및 TV프로그램 등 각종 협찬도 수시로 진행하고 있습니다.
마케팅 부서와 협의하여 광고가 필요한 품목을 선정하고, 그 품목이 어떤 미디어를 통해 어떤 메시지로 소비자에게 전달되어야 가장 효과적일지 검토합니다.
마케팅 방향과 목표가 정해지면 캠페인을 기획하고 이끌어갑니다. 캠페인이 진행되는 동안, 그리고 종료된 이후에도 소비자 반응을 지속적으로 모니터링하여 브랜드와 소비자 사이에 긍정적인 관계가 형성될 수 있도록 합니다.
온/오프라인의 광고 캠페인 뿐만 아니라, 소비자들의 미디어 이용 행태(외부활동 증가 또는 감소, 흥행 예상 영화 개봉, 스포츠 시즌 등)에 따라 극장, 경기장, 전광판 광고 등 옥외광고를 집행하여 당사 제품 및 브랜드가 소비자에게 꾸준히 노출될 수 있도록 합니다. 영화 및 TV프로그램 등 각종 협찬도 수시로 진행하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
빠르게 변하는 미디어 및 소비자 트렌드와 다양한 콘텐츠에 많은 관심이 필요합니다.
각각의 미디어 특징과 장단점을 파악할 수 있다면 제품과 마케팅 목표에 맞는 미디어 전략 수립에 큰 도움이 될 것입니다.
또한 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 하나의 캠페인을 진행할 때도 마케팅 등 유관부서와 지속적으로 협의하고 의견을 나누어야 하고,
새로운 사람들과 협업하는 업무도 많아 소통 능력이 필요합니다.
각각의 미디어 특징과 장단점을 파악할 수 있다면 제품과 마케팅 목표에 맞는 미디어 전략 수립에 큰 도움이 될 것입니다.
또한 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 하나의 캠페인을 진행할 때도 마케팅 등 유관부서와 지속적으로 협의하고 의견을 나누어야 하고,
새로운 사람들과 협업하는 업무도 많아 소통 능력이 필요합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
광고 캠페인을 런칭한 후 "먹고 싶다", "광고를 보고 먹어봤다" 등의 소비자 반응을 볼 때 가장 보람을 느낍니다.
각각의 마케팅 목표는 다르지만, 식품이다보니 궁극적으로 먹고싶게 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
궁극적으로 목표하던 긍정적인 소비자 반응들을 봤을 때, 적절한 타겟에 적절한 미디어를 통해 전하고자 하는 메시지가 잘 전달되었다고 느껴 뿌듯합니다.
디자인Sales & Marketing
직무소개
디자인은 브랜드 이미지와 품질을 대표하고, 소비자에게 오뚜기에 대한 첫인상을 주는 영업의 최접점입니다.
회사 내부적으로는 더 좋은 제품을 개발하기 위한 동기를 부여하고, 외부적으로는 소비자에게 호감을 주어 구매로 이어지는 제품을 디자인하여 회사의 매출로 연결시킴과 동시에 회사의 지속성장과 발전에 기여합니다.
디자이너의 다양성과 열정을 인정하고 존중합니다. 오뚜기 디자인 담당자는 평소 식품에 관심이 많은 디자인 전공자로서 포토샵, 일러스트 디자인 툴 및 소프트웨어에 대한 전문 지식을 갖추고 있어야 합니다.
창의적인 아이디어와 전문적인 디자인 역량을 바탕으로 제품의 가치와 메시지를 최대한 효과적으로 소비자에게 전달하고 소비자가 만족할 만한 맛있고 사고 싶은 제품을 디자인 합니다.
브랜드가 전달하고자 하는 메시지와 가치를 시각적으로 표현하여 오뚜기만의 아이덴티티를 유지하고, 트렌드에 맞는 현대적이고 매력적인 디자인을 제안합니다. 협업과 소통을 중요시하며,
여러 부서와 긴밀한 협업을 통해 제품의 포지셔닝과 브랜드 디자인 전략을 확립하고, 생산 가능성과 효율성을 고려하여 디자인 합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 3분류, 렌지류, 소스류 등을 담당하고 있습니다. 신제품이 출시되면 제품의 시식부터 조리예 촬영, 패키지 디자인, 인쇄 감리까지 전반적인 디자인 프로세스에 참여합니다.
최근에는 법적 표기 변경 업무를 하고 있으며, 그 밖에 담당 품목 보임성 개선 업무 등 제품의 유지·보수 업무를 맡고 있습니다.
식품 패키지 디자인은 법적으로 엄격히 지켜야 할 사항들이 많아, 다양한 부서와의 협업이 중요 합니다. 또한 여러부서의 요청 작업 및 사내 행사 관련 디자인에 대한 서포트도 하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
커뮤니케이션 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 디자인 직무는 다양한 부서와 연계되는 업무가 많기 때문에 협업을 위한 소통 능력이 필수적입니다.
또한 계속해서 신제품이 나오는 식품업 특성상 트렌드에 뒤쳐지지 않게 다양한 분야의 패키지 디자인에 대한 꾸준한 관심이 필요합니다.
더불어, 색상에 대한 높은 이해도도 역시 중요합니다. 소비자에게 바로 전달되는 디자인인만큼, 디자인 의도에 맞게 생산될 수 있도록 색상 및 인쇄물에 대한 이해도가 있으면 업무에 큰 도움이 될 것 같습니다.
더불어, 색상에 대한 높은 이해도도 역시 중요합니다. 소비자에게 바로 전달되는 디자인인만큼, 디자인 의도에 맞게 생산될 수 있도록 색상 및 인쇄물에 대한 이해도가 있으면 업무에 큰 도움이 될 것 같습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
영업사원들이 현장에서 리뉴얼된 디자인을 보고, 전보다 보임성이 개선되고 소비자들에게 반응도 좋다.
라는 말을 들었을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 디자인은 문제 해결의 과정이라고 생각 합니다.
신제품 디자인을 잘 하는 것도 중요하지만, 기존 제품들이 일관되게 보이고 문제가 있으면 즉시 해결하며, 소비자들이 불편을 느끼지 않도록 노력합니다.
영업지원Sales & Marketing
직무소개
영업부서의 인사관리, 인적자원의 교육, 그리고 예산 및 채권관리 등 크게 3가지로 구분하여 지원업무를 수행합니다. 영업현장에 적합한 인재를 채용하여 적재적소에 배치함으로써 효율적으로 인적자원을 운영하고, 영업 관련 교육을 기획하고 실행함으로써 영업본부 구성원의 성장을 돕습니다. 그리고 거래처 담보의 적정성을 점검하고 필요 시 담보를 청구하며, 매출채권 회수 및 사후관리를 통해 부실 리스크를 최소화하여 안정적인 영업환경을 조성하는 것을 목적으로 합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
영업사원과 판매여사원들의 휴·복직 신청, 각종 지원금 접수 등을 확인하여 처리합니다.
또한, 정기적으로 예정되어 있는 급여일자에 맞게 지급처리 업무를 진행하고, 사내규정 및 인사제도 등에 대한 직원들의 문의에 응대하며 직원들의 궁금증을 해결하는 역할을 하고 있습니다.
영업사원과 판매여사원들에게 필요한 교육을 기획하고 운영하는 업무 또한 수행하고 있습니다.
교육 진행을 위해 미리 교육자료를 준비하고, 계획에 따라 운영하여 업무 역량 향상에 이바지합니다.
계층별, 직무별로 필요한 다양한 교육을 구상하고 관련 부서와의 미팅을 통해 깊이 있는 교육을 준비합니다.
마지막으로 영업지점에서 의뢰하는 신규 거래처 담보 설정 및 기존 거래처 담보 갱신 건을 접수해 담보 적정성을 검토합니다.
채권 이행 지연·불이행 거래처를 모니터링하여 담보 청구 필요성을 1차 판단하고, 관련 부서와 협업해 후속 조치를 진행합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
영업부서의 인사관리, 교육, 예산 및 채권관리 업무를 수행하기 위해서는 공통적으로 꼼꼼하게 자료를 검토하는 능력이 필수입니다.
사람과 거래에 대한 정보를 수집하고 관리하기 때문에, 보안에 대한 중요성을 바탕으로 정확하게 업무를 처리하는 것이 중요합니다.
관련 서류들과 조건들을 누락 없이 꼼꼼하게 확인하고 기준에 따라 후속 조치로 연결하는 역량 또한 필요합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
문의에 신속하고 정확하게 답변해 “덕분에 이해가 됐다”, “업무에 바로 적용할 수 있었다”는 피드백을 받을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.
프로세스를 정비하고 리스크를 줄여 영업이 본연의 활동에 집중하게 해준 것이 보일 때 가장 보람을 느낍니다
판매전략Sales & Marketing
직무소개
회사의 지속적인 성장, 발전을 위하여 조직과 품목의 목표를 설정하고, 최적의 가격운영과 판매전략을 수립하여 매출과 이익목표가 달성될 수 있도록 합니다. 회사의 경영과 관련된 계획 중 판매 부문에 대한 목표를 기간과 조직, 품목 등 관리 가능한 항목별로 구분 및 관리하고, 수립된 이익을 실현하기 위해 각종 비용항목을 관리합니다. 계획된 판매 목표와 이익 목표 달성을 위해 실행할 수 있는 지역별, 품목별, 유통별 등 다양한 측면의 전략을 수립하며, 목표 달성과 관련한 영업조직의 평가를 위해 기준을 수립하고 평가를 실시합니다. 또한, 제품이 출시된 후 원가 및 경쟁 상황을 분석하고 판매와 이익의 균형을 고려하여 가격을 조정하며, 매출실적과 관련된 데이터를 수시로 모니터링하며 실적을 관리합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
영업활동에 필요한 데이터 분석 업무를 담당하고 있습니다.
조직·품목·유통별 매출실적 자료, 우리 회사 시장 데이터(ex. 시장점유율, 취급률, 소매점 판매가) 관련 자료를 만들고 분석하고 있습니다.
오전에는 금일 예상실적 데이터를 조직·품목·유통별로 영업부서에 공유합니다.
매출실적 공유는 빠를수록 좋기 때문에 되도록 오전내로 마칩니다.
오후에는 오전에 배포한 데이터(조직·품목·유통별 실적 자료)를 모니터링하고 분석합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
기초적인 통계 지식, 엑셀, 꼼꼼함 이 3가지는 반드시 필요하다고 생각합니다.
첫째, 데이터양이 방대하기 때문에 그 안에서 유의미한 결과값을 도출하기 위해서는 기초적인 통계 지식이 필요합니다.
둘째, 엑셀을 잘한다면 부서에서 필요한 자료를 만드는 데 수월하여 엑셀 역량이 필요합니다.
마지막으로, 가장 중요한 건 꼼꼼함입니다. 숫자를 다루는 업무이기 때문에 정확해야합니다.
우리 부서가 만든 실적 자료는 회사 전 영업부서에 공유됩니다.
그래서 이 3가지 역량을 갖추시면 업무 수행에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
"이 자료 정말 좋은 자료다."라는 말을 들었을 때 가장 보람을 느낍니다.
우리 회사는 영업조직, 제품을 납품하는 유통업체, 취급 품목이 많습니다.
그 안에서 유의미한 결과를 도출하여 의사결정에 도움이 되는 자료를 구성해야 합니다.
제가 만든 자료를 바탕으로 빠르고 정확한 의사결정이 이루어질 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다.
총무경영지원
직무소개
총무 직무는 우리 회사의 자산관리, 복리후생, 각종 지원업무를 수행하는 회사의 살림꾼으로써, 일을 통해 임직원들을 기쁘게 한다는 책임감으로 조직의 결속력을 강화하고 효율적인 경영에 기여하는 직무입니다. 세부적으로는 토지·건물 등 회사 보유 자산을 효율적으로 운영·유지관리하여 자산 가치를 제고하는 자산관리 업무를 수행하고, 다양한 복지제도와 프로그램을 기획·운영해 임직원의 사기 진작과 처우 개선을 지원하며, 조직에 활력을 더합니다. 이와 함께 주주총회 운영 및 이사회 지원 등 경영활동을 보좌하는 역할을 담당하고, 노사협의 기반의 노무관리를 통해 안정적인 노사관계를 유지하며 상생의 조직문화를 구축합니다. 아울러 경영진 및 VIP 의전, 사내·외 주요 정기행사 운영 등 대·내외 지원 업무도 수행하고 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
제 담당업무는 경상조비 지급, 사우회 관리, 다양한 사내 캠페인 및 시식데이 운영, 국내출장 지원 등 원활한 사내 운영을 위한 총무 지원 업무 전반입니다.
또한 총무 직무의 특성상 정해진 업무 범위에만 국한되지 않고, 임직원들이 각자의 업무에 집중하며 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 필요한 사항을 팀원들과 함께 폭넓게 지원하고 있습니다.
드러나는 성과보다 조직이 안정적으로 돌아갈 수 있는 기반을 만드는 데 가치를 두고, 구성원 만족도를 높이는 근무환경 조성과 더불어 업무 프로세스를 효율화할 수 있는 개선점을 지속적으로 고민하며 실행해 나가고 있습니다.
오전에는 경상조비 신청 건을 취합해 내용과 증빙을 확인한 뒤 지급 처리까지 진행하며, 국내출장자에게 신청·정산 절차와 유의사항을 안내하고 관련 문의에 대응합니다.
오후에는 오뚜기센터 사옥의 시설·미화·보안 등 운영 전반을 수시로 점검해 이상 여부를 확인하고 필요한 사항은 즉시 조치하거나 협력업체 및 유관부서와 협업해 처리합니다.
정형화된 루틴 업무보다는 수시로 발생하는 요청과 이슈가 많은 편이라 우선순위를 정해 신속하게 대응하며 업무를 수행하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
업무 수행에 있어서는 커뮤니케이션 역량이 가장 필요하다고 생각이 듭니다.
총무 업무는 임직원, 유관부서, 협력업체 등 다양한 이해관계자와의 협업이 필수이기 때문에, 요청 사항을 정확히 파악하고 우선순위를 정해 신속하게 공유·조율하는 과정이 업무의 퀄리티와 처리 속도를 좌우합니다.
따라서 상황과 상대에 맞는 명확한 전달과 빠른 피드백을 통해 이슈를 사전에 방지하고 불편을 최소화하는 방향으로 업무를 추진하는 것이 중요합니다.
그리고 총무 직무는 임직원 복지 운영에만 국한되지 않고, 사내·외 각종 행사 지원, 사옥 및 시설 운영·관리, 협력업체 관리 등 회사 운영 전반을 폭넓게 담당하는 직무입니다.
업무 범위가 넓은 만큼 다양한 상황과 이슈를 접하게 되며, 그 과정에서 여러 부서와의 협업은 물론 현장 대응, 운영 기획, 문제 해결까지 실무 경험의 폭을 자연스럽게 넓힐 수 있습니다.
따라서 총무 직무에 관심이 있다면 한 가지 영역만 보기보다는 직무가 다루는 다양한 업무를 폭넓게 경험해 보며 본인의 강점과 역할을 찾아보시는걸 추천드립니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
제가 가장 큰 보람을 느낀 순간은 시식데이 담당으로서 임직원들로부터 긍정적인 피드백을 받았을 때입니다.
시식데이는 단순히 제품을 제공하는 행사가 아니라, 많은 구성원이 동시에 참여하는 만큼 작은 변수 하나로도 만족도가 크게 달라질 수 있어 사전 준비가 무엇보다 중요했습니다.
그래서 여러 부서와 사전 협의를 통해 일정과 운영 방향을 조율하고, 세부 운영안을 구체화하며 행사 준비를 진행했습니다.
행사 진행 전에는 현장에서 발생할 수 있는 혼잡이나 대기 이슈를 최소화하기 위해 준비물과 배치 상태를 다시 점검하고 정리했습니다.
행사 당일에는 예상보다 빠르게 인원이 몰리거나 추가 문의가 발생하는 상황에서도 즉시 우선순위를 판단해 대응하며, 임직원들이 불편함 없이 이용할 수 있도록 현장을 운영했습니다.
그 결과 “운영이 매끄러웠다”, “업무 중 잠깐의 즐거움이 됐다”와 같은 반응을 직접 들을 수 있었고, 임직원들이 즐겁게 참여하는 분위기를 보며 큰 성취감을 느꼈습니다.
특히 눈에 띄는 성과로 드러나기보다 임직원의 일상에 작은 만족과 편의를 더해주는 것이 총무의 가치라는 점을 다시 한 번 체감했고,
보이지 않는 부분까지 꼼꼼히 준비하고 빠르게 조율하는 총무 업무의 의미를 가장 크게 느낀 경험이었습니다.
HR경영지원
직무소개
[인사(HRM)]
인사(HRM) 직무는 인사기획, 인사관리, 채용, 평가, 보상, 복리후생 등 인사 전반의 제도와 프로세스를 기획·운영하는 역할을 수행합니다.
구성원의 입사부터 성장, 퇴직에 이르기까지 전 과정을 체계적으로 관리하며, 관련 법과 제도를 기반으로 공정하고 안정적인 인사 운영 환경을 구축합니다.
또한 현업 부서와의 긴밀한 소통을 통해 조직의 니즈를 파악하고, 제도가 현장에 원활히 정착될 수 있도록 지원합니다.
이와 함께 사업과 조직에 대한 이해를 바탕으로 인력 운영의 효율성을 높이고,
구성원이 몰입하여 근무할 수 있는 환경을 조성함으로써 오뚜기의 지속적인 성장과 경쟁력 강화에 기여하는 역할을 수행합니다.
[교육(HRD)]
교육(HRD) 직무는 임직원의 지속적인 성장과 성과 향상을 통해 회사가 추구하는 비전과 경영전략 방향이 실현될 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다.
우리 회사의 경영철학을 바탕으로 리더십, 팔로워십, 직무 역량, 글로벌 역량 등 전사 교육체계를 기획·운영하며, 구성원이 변화하는 경영환경 속에서도 지속적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.
또한, 교육 과정의 기획·운영·평가 전반과 더불어, 회사의 가치와 문화가 교육을 통해 자연스럽게 확산될 수 있도록 다양한 활동을 수행합니다.
교육담당자는 임직원의 특성과 니즈를 이해하고, 구성원이 회사의 인재상에 부합하는 방향으로 성장하며 업무에 동기와 몰입을 느낄 수 있도록 교육 환경과 제도를 체계적으로 설계합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
[인사(HRM)]
저는 주로 채용 및 인사발령 업무를 담당하고 있습니다. 먼저 팀원분들과 함께 채용 계획을 수립하고, 현업 부서의 의견을 수렴하여 공개채용 및 수시채용을 운영하고 있습니다. 채용이 진행 중인 경우에는 수시로 지원 현황을 확인하며, 전형 일정 조율 및 안내, 면접 운영, 결과 발표 등의 전반적인 채용 운영 업무를 수행합니다. 전형이 모두 마무리되어 신규 입사자가 발생하면 입사 준비를 진행하고, 입사 당일에는 근로계약서 작성과 함께 인사시스템 사용 방법 등을 안내하고 있습니다. 또한 휴직·복직, 단축근무 등 다양한 형태의 인사발령을 관리하는 업무도 맡고 있습니다. 매일 접수되는 발령 신청 건을 확인하고 처리하며, 육아지원제도 등에 대한 문의가 있을 경우 관련 규정과 절차를 안내하고 있습니다.
[교육(HRD)]
저는 공통직무역량 교육, 신입사원 입문 교육 등 회사 전반에서 운영되는 다양한 교육 프로그램의 기획과 운영을 담당하고 있습니다. 교육 운영뿐만 아니라 교육 데이터 관리, 교육 효과 분석 등 교육과 관련된 폭넓은 업무를 수행하며, 교육 프로그램의 품질과 개선 방향을 함께 고민하고 있습니다. 하루 일과는 교육 일정 관리, 대상자 및 강사 안내, 교육 자료 준비 등 교육 운영에 필요한 실무 전반으로 이루어집니다. 동시에 임직원들이 자기주도적으로 성장할 수 있도록 교육 시스템을 점검하고 개선하며, 신규 교육 프로그램을 기획하는 업무도 병행하고 있습니다.
저는 주로 채용 및 인사발령 업무를 담당하고 있습니다. 먼저 팀원분들과 함께 채용 계획을 수립하고, 현업 부서의 의견을 수렴하여 공개채용 및 수시채용을 운영하고 있습니다. 채용이 진행 중인 경우에는 수시로 지원 현황을 확인하며, 전형 일정 조율 및 안내, 면접 운영, 결과 발표 등의 전반적인 채용 운영 업무를 수행합니다. 전형이 모두 마무리되어 신규 입사자가 발생하면 입사 준비를 진행하고, 입사 당일에는 근로계약서 작성과 함께 인사시스템 사용 방법 등을 안내하고 있습니다. 또한 휴직·복직, 단축근무 등 다양한 형태의 인사발령을 관리하는 업무도 맡고 있습니다. 매일 접수되는 발령 신청 건을 확인하고 처리하며, 육아지원제도 등에 대한 문의가 있을 경우 관련 규정과 절차를 안내하고 있습니다.
[교육(HRD)]
저는 공통직무역량 교육, 신입사원 입문 교육 등 회사 전반에서 운영되는 다양한 교육 프로그램의 기획과 운영을 담당하고 있습니다. 교육 운영뿐만 아니라 교육 데이터 관리, 교육 효과 분석 등 교육과 관련된 폭넓은 업무를 수행하며, 교육 프로그램의 품질과 개선 방향을 함께 고민하고 있습니다. 하루 일과는 교육 일정 관리, 대상자 및 강사 안내, 교육 자료 준비 등 교육 운영에 필요한 실무 전반으로 이루어집니다. 동시에 임직원들이 자기주도적으로 성장할 수 있도록 교육 시스템을 점검하고 개선하며, 신규 교육 프로그램을 기획하는 업무도 병행하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
[인사(HRM)]
커뮤니케이션 역량, 데이터 활용 역량, 그리고 관련 법령에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 먼저 채용 업무 특성상 사내 구성원은 물론 다수의 입사지원자들과 지속적으로 소통해야 하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 이를 위해 평소 단체 활동이나 인턴십 등을 통해 다양한 사람들과 협업하고 소통해 본 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 채용을 포함한 인사 전반에서 데이터 기반 의사결정의 중요성이 점차 커지고 있습니다. HR 데이터에 국한되지 않더라도, 데이터를 활용해 분석하고 인사이트를 도출해 본 경험은 인사 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 마지막으로 근로기준법, 남녀고용평등법 등 관련 법령에 대한 이해가 필요합니다. 특히 육아지원제도는 최근 지속적으로 법령 개정이 이루어지고 있어, 인사발령 업무 담당자로서 이를 놓치지 않기 위해 보도자료 등을 수시로 확인하며 제도 변화를 파악하려고 노력하고 있습니다.
[교육(HRD)]
가장 중요한 역량은 ‘교육 기획 역량’과 ‘소통 역량’이라고 생각합니다. 교육 직무는 회사의 경영철학과 전략 방향을 이해하고 이를 교육으로 구체화해야 하는 동시에, 임직원들의 다양한 니즈를 파악해 교육 과정에 반영해야 합니다. 따라서 교육의 목적과 기대 효과를 명확히 설정해 프로그램을 설계하는 기획력과, 여러 직급과 부서의 구성원들과 협업하며 의견을 조율하는 소통 역량이 모두 중요하다고 생각합니다. 그러므로 단순한 스펙을 쌓기보다는 교육 프로그램을 직접 기획해 본 경험과 함께, 사람들과 협업하며 의견을 조율하고 문제를 해결해 본 경험을 쌓는 것이 교육 직무를 준비하는 데 도움이 된다고 생각합니다.
커뮤니케이션 역량, 데이터 활용 역량, 그리고 관련 법령에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 먼저 채용 업무 특성상 사내 구성원은 물론 다수의 입사지원자들과 지속적으로 소통해야 하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 이를 위해 평소 단체 활동이나 인턴십 등을 통해 다양한 사람들과 협업하고 소통해 본 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 채용을 포함한 인사 전반에서 데이터 기반 의사결정의 중요성이 점차 커지고 있습니다. HR 데이터에 국한되지 않더라도, 데이터를 활용해 분석하고 인사이트를 도출해 본 경험은 인사 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 마지막으로 근로기준법, 남녀고용평등법 등 관련 법령에 대한 이해가 필요합니다. 특히 육아지원제도는 최근 지속적으로 법령 개정이 이루어지고 있어, 인사발령 업무 담당자로서 이를 놓치지 않기 위해 보도자료 등을 수시로 확인하며 제도 변화를 파악하려고 노력하고 있습니다.
[교육(HRD)]
가장 중요한 역량은 ‘교육 기획 역량’과 ‘소통 역량’이라고 생각합니다. 교육 직무는 회사의 경영철학과 전략 방향을 이해하고 이를 교육으로 구체화해야 하는 동시에, 임직원들의 다양한 니즈를 파악해 교육 과정에 반영해야 합니다. 따라서 교육의 목적과 기대 효과를 명확히 설정해 프로그램을 설계하는 기획력과, 여러 직급과 부서의 구성원들과 협업하며 의견을 조율하는 소통 역량이 모두 중요하다고 생각합니다. 그러므로 단순한 스펙을 쌓기보다는 교육 프로그램을 직접 기획해 본 경험과 함께, 사람들과 협업하며 의견을 조율하고 문제를 해결해 본 경험을 쌓는 것이 교육 직무를 준비하는 데 도움이 된다고 생각합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
[인사(HRM)]
가장 보람을 느끼는 순간은 공채를 무사히 마무리했을 때입니다. 공채는 기획부터 전형 운영까지 수개월이 소요되는 연중 가장 큰 프로젝트이기 때문에 여러 과정을 거쳐 선발된 신입사원들이 입사해 입문교육을 모두 마치고 각 부서에 배치되는 모습을 보면 어떤 업무보다 더 큰 보람을 느낍니다. 특히 면접 대기장에서 전형을 안내하며 긴장한 표정을 지켜봤던 지원자가 오뚜기의 구성원이 되어 자신의 역할을 잘 수행하고 있는 모습을 마주할 때 더욱 큰 뿌듯함을 느낍니다.
[교육(HRD)]
오뚜기에서 근무하며 가장 보람을 느꼈던 순간은 신입사원 입문교육을 진행했을 때입니다. 우리 회사만의 문화와 경영철학을 신입사원들에게 전달하며, 오뚜기인으로서의 첫걸음을 함께한다는 점이 특히 의미 있게 느껴졌습니다. 입문교육 이후 회사에서 신입사원들을 다시 마주치고 가볍게 인사를 나누는 순간마다, 교육을 통해 새로운 구성원의 시작에 작은 역할이라도 할 수 있었다는 점에서 교육담당자로서의 보람과 뿌듯함을 느낍니다.
가장 보람을 느끼는 순간은 공채를 무사히 마무리했을 때입니다. 공채는 기획부터 전형 운영까지 수개월이 소요되는 연중 가장 큰 프로젝트이기 때문에 여러 과정을 거쳐 선발된 신입사원들이 입사해 입문교육을 모두 마치고 각 부서에 배치되는 모습을 보면 어떤 업무보다 더 큰 보람을 느낍니다. 특히 면접 대기장에서 전형을 안내하며 긴장한 표정을 지켜봤던 지원자가 오뚜기의 구성원이 되어 자신의 역할을 잘 수행하고 있는 모습을 마주할 때 더욱 큰 뿌듯함을 느낍니다.
[교육(HRD)]
오뚜기에서 근무하며 가장 보람을 느꼈던 순간은 신입사원 입문교육을 진행했을 때입니다. 우리 회사만의 문화와 경영철학을 신입사원들에게 전달하며, 오뚜기인으로서의 첫걸음을 함께한다는 점이 특히 의미 있게 느껴졌습니다. 입문교육 이후 회사에서 신입사원들을 다시 마주치고 가볍게 인사를 나누는 순간마다, 교육을 통해 새로운 구성원의 시작에 작은 역할이라도 할 수 있었다는 점에서 교육담당자로서의 보람과 뿌듯함을 느낍니다.
법무경영지원
직무소개
회사의 준법통제기준을 구축하고 회사 전반에 걸쳐 컴플라이언스를 담당하는 업무입니다. 구체적으로는 표준계약서의 제·개정, 준법 프로세스의 정립 및 관리, 임직원에 대한 준법교육 등을 통하여 법적 분쟁 발생을 예방하고, 법적 분쟁 발생시 최적의 해결방안을 모색하며, 소송 수행 및 대관 업무를 총괄합니다. 또한 상표권, 디자인권, 저작권 등 지식재산권 확보 및 보호활동 업무도 담당하여 지식재산권의 출원, 관리 및 지식재산권의 침해행위에 대해 대응하기도 합니다. 업무와 관련된 법령을 지속적으로 파악하고 내용을 업데이트하는 업무를 수행합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
법무팀의 업무는 영업, 제조, 연구소 등 타 부서의 요청으로 시작되는 경우가 대부분입니다.
각 부서에서 요청한 계약서의 검토, 법률 준수 여부나 규정 해석에 대한 자문, 분쟁 발생 시 대응에 대한 협의 등의 업무를 상시적으로 진행하고 있습니다.
타 부서에서의 요청에 의한 업무 외에는 준법감시 및 모니터링 업무를 진행하고 있습니다. 회사의 권리를 침해하는 타인의 행위에 대해서 대응하기도 하고, 반대로 회사의 업무에서 타인의 권리를 침해하거나 법률이나 규정을 어기는 일은 없는지 확인하는 업무입니다.
타 부서에서의 요청에 의한 업무 외에는 준법감시 및 모니터링 업무를 진행하고 있습니다. 회사의 권리를 침해하는 타인의 행위에 대해서 대응하기도 하고, 반대로 회사의 업무에서 타인의 권리를 침해하거나 법률이나 규정을 어기는 일은 없는지 확인하는 업무입니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
우선 가장 중요하다고 생각하는 역량은 "꼼꼼함"과 "커뮤니케이션 능력"입니다.
다양한 계약서를 읽고 검토하는 일을 주로 수행하다 보니 꼼꼼한 일처리 능력이 필요합니다.
또한 실질적으로 계약을 체결하는 현업 부서와 소통하고 의견을 조율해야 하기에 원활한 커뮤니케이션 역량도 필요합니다.
법에 대한 업무를 진행해야 하는 만큼, 주로 다루는 기업과 관련된 법률(공정거래법 및 하도급법 등)에 대한 기본적인 이해가 있다면 좋을 것 같습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
주로 내부 지원 업무를 수행하다 보니, 작은 일이라도 함께 일하는 동료에게 '덕분에 고맙다'는 말을 들을 때 가장 보람을 느끼는 것 같습니다.
짧은 감사 인사라도 전체 업무에서 제가 도움이 되고 올바른 역할을 했다고 느끼고, 이러한 순간들이 모여 제가 일을 더 열심히 하게 만들어 주는 원동력이 됩니다.
또한 각종 사내/외 교육을 통하여 현업 부서에서 자체적으로 준법에 대한 관심과 기준이 생긴 것을 확인하였을 때에도 많은 보람을 느낄 수 있었습니다.
ESG경영지원
직무소개
오뚜기의 지속가능경영을 실천하기 위해 ESG 전략을 수립하고 수행하는 업무를 합니다.
주로 국내·외 ESG 평가 대응, 지속가능경영보고서 발간, 공급망·탄소배출 관리, 인권영향평가 등 ESG 전 영역을 담당합니다.
아울러 대·중소기업 간 공정한 거래 관계와 협력을 촉진하기 위한 동반성장지수 평가에 대응하고, 협력사와의 상생협력 활동을 기획·관리하는 역할도 수행합니다.
글로벌 ESG 공시 의무화와 공급망 실사 등 규제 환경이 빠르게 변화하는 만큼, 트렌드에 민감하게 반응하고 다양한 이해관계자와 능동적으로 소통할 수 있는 역량이 요구됩니다
- 국내·외 ESG 평가기관 대응 및 등급 관리
- 지속가능경영보고서 기획·작성 및 발간
- ESG 관련 국내·외 규제·트렌드 모니터링 및 전사 과제 기획
- 동반성장지수 평가 대응 및 협력사 상생협력 프로그램 기획·관리
- ESG 관련 각종 위원회 운영 및 지원
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
ESG 직무의 업무에는 ESG 경영과 동반성장지수 평가 업무가 있으며, 저는 ESG 업무에서 지속가능경영보고서 작성에 필요한 데이터를 수집하거나 관련 플랫폼을 관리하는 업무를 수행하고 있습니다.
출근 후에는 국내·외 ESG 관련 뉴스와 주요 이슈를 확인하는 것으로 하루를 시작합니다.
이후에는 지속가능경영보고서 작성을 위해 각 부서에서 취합한 데이터를 검토·정리하거나, ESG 평가기관의 요청 자료를 팀원들과 함께 준비하는 업무를 주로 수행합니다.
매일의 업무가 루틴처럼 보이지만, ESG 이슈는 빠르게 변화하기 때문에 늘 새로운 도전을 만납니다.
국제 기준이 지속적으로 업데이트되는 환경 속에서, 빠른 학습과 실무 적용 능력이 필요한 역동적인 직무라고 생각합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
빠른 학습력과 커뮤니케이션 능력이 핵심이라고 생각합니다.
ESG는 기업의 환경·사회·윤리적 활동을 평가하는 기준이며, 이와 관련된 국내외 규정과 사회적 요구가 매년 새롭게 바뀌고 있습니다.
올해 처음 등장한 기준이 내년 실무에 바로 적용되는 경우도 많은 만큼, 새로운 내용을 빠르게 이해하고 실제 업무에 연결하는 학습력이 중요합니다.
또한 ESG 업무는 사내 다양한 부서는 물론 외부 기관과의 협력도 잦기 때문에, 필요한 내용을 명확하게 전달하고 조율하는 소통 능력도 업무 품질을 크게 좌우합니다.
준비 측면에서는 ESG의 기본 개념과 기업이 왜 ESG에 주목하는지에 대한 관심에서 시작하시길 권장합니다.
오뚜기 지속가능경영보고서를 통해 회사가 추구하는 ESG 방향을 파악해두는 것도 좋은 출발점이 됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
지속가능경영보고서를 처음부터 끝까지 직접 기획하고 완성했을 때가 가장 기억에 남습니다.
환경·사회·지배구조 전 영역에 걸쳐 전사 데이터를 수집하고, 오뚜기의 ESG 활동을 하나의 보고서로 엮어내는 과정이 쉽지 않았지만, 완성된 보고서가 투자자·고객·사회 등 다양한 이해관계자에게 전달된다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다.
ESG는 단순한 관리 업무를 넘어, 기업과 사회가 함께 지속가능한 미래를 만들어가는 과정에 직접 참여하는 일이라는 점이 이 직무의 가장 큰 매력입니다.
구매경영지원
직무소개
오뚜기가 생산·판매하는 제품의 원재료와 포장재를 조달하는 직무로, 우리 제품의 품질 및 원가경쟁력의 원천을 제공하는 업무를 수행합니다. 담당자는 법과 원칙을 준수하며 협력업체와의 상생협력을 위한 책임감과 높은 윤리의식이 필요합니다. 아울러 회사의 제품 경쟁력은 구매에서부터 시작한다는 사명감으로 가격·품질 경쟁력이 있는 원포장재를 적기에 공급하여 최적화된 가치창출이 이루어지도록 해야 합니다. 구매 직무를 통해 외부적으로는 원포장재 협력업체와 내부적으로는 연구·영업·제조 등과 소통하여 급변하는 글로벌 공급 환경에서 구매전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 국내·외로부터 우리 제품 생산에 사용되는 원료와 포장재를 조달하는 업무를 담당하고 있습니다.
단순히 조달하는 것을 넘어 원료와 포장재가 우리 제품에 투입되어 생산 및 출고되기까지, 품질·가격·납기와 관련하여 품질경쟁력과 원가경쟁력을 향상시키기 위한 업무를 수행합니다.
출근한 직후에는 제가 담당하는 품목의 시세 및 시황과 관련 뉴스를 살펴봅니다.
담당자는 직무의 특성상 하루하루 루틴한 업무보다는 긴 시간을 투자하여야 하는 업무나 갑자기 발생하는 업무가 많습니다.
신규 공급선 발굴부터 원가 분석, 품질·납기 클레임 해결, 공급단가 및 리드타임 협의, 재고관리 등 회사 내·외부의 유관부서 및 공급업체와 소통하며 문제를 해결하는 것이 그 예라고 할 수 있습니다.
또한 직접 현장에 나가 원료와 포장재의 품질을 확인하고 협력업체를 방문해 공장 위생점검 및 법규준수 등을 평가하기도 합니다.
퇴근할 때가 다가오면, 그 날 수행한 업무의 진행상황을 업데이트 하고, 다음 날 진행해야 하는 업무 계획을 세우며 하루를 마무리합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
구매직무를 수행하는 데에는 커뮤니케이션 역량과 언어 능력, 데이터 분석능력, 문제해결능력이 요구됩니다.
구매직무는 단순히 외부로부터 원자재를 조달하는 것에 끝나지 않고 연구·제조·영업 등 회사 내부의 여러 유관부서 및 외부 협력업체와 끊임없이 소통을 해야하므로 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 역량이 중요합니다.
해외 공급업체와의 협업 과정에서 품질, 가격, 납기 등에 대한 기본적인 비즈니스 협상이 가능한 언어 역량이 필요합니다.
또한, 시시각각 변동하는 원자재의 원가분석, 시장환경분석 등 데이터 분석능력이 필요합니다.
이렇게 분석한 시장 상황에 따라 문제가 발생하였을 경우, 재빠르게 대응할 수 있는 문제해결능력도 필수 요소라고 할 수 있습니다.
제조업에 대한 기본적인 이해와 식품 원포장재에 대한 관심을 바탕으로, 비즈니스 영어회화 및 국제 무역에 대한 자격증 등의 준비를 하시는 것이 큰 도움이 됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
구매 담당자의 보람은 무엇보다도 제품 품절 방지, 원가 절감을 통해 회사의 이익에 기여하는 것입니다.
국제물류난, 이상기후, 질병 등 원자재 구매에 악영향을 미치는 다양한 외부 요소로 인해 원포장재의 수급이 불가능할 때, 빠르게 대처방안을 검토하고 대체재를 찾아 제품의 품절을 방지하며 뿌듯함과 자긍심을 느낄 수 있습니다.
그리고, 원자재의 시세를 분석하며, 공급업체와 원활한 협상을 통해 원가를 절감하여 회사의 이익에 기여했을 때 구매 담당자로서 가장 큰 보람을 느낍니다.
경영전략경영지원
직무소개
경영전략 직무는 기업의 성과를 종합적으로 관리하고, 미래 성장을 위한 방향성을 설계하는 역할을 수행합니다. 주요 업무는 전략기획, 경영관리, 대내외 환경분석의 세 가지 영역으로 구분됩니다. 전략기획 파트는 신규 사업 기회를 발굴하고, 투자 및 M&A 등 다양한 성장 방안을 검토하여 사업의 실행 가능성과 수익성을 분석합니다. 경영관리 파트는 전사 예산 및 원가를 체계적으로 관리하고, 연간 및 중장기 사업계획을 수립함으로써 회사의 안정적인 운영과 성과 창출을 지원합니다. 대내외 환경분석 파트는 식품산업의 동향뿐만 아니라 글로벌 이슈 및 거시적 환경 변화를 지속적으로 모니터링하고, 이에 대한 대응 방향을 도출합니다. 직무 특성상 업무에 대한 높은 수준의 책임감과 함께 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다. 회사 및 산업 전반에 대한 이해도를 제고하며, 궁극적으로는 전략적 사고를 갖춘 기획 전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 예산관리 업무를 담당하고 있으며, 예산 운영 기준을 수립하고 이에 따라 각 부서의 예산이 적정하게 집행될 수 있도록 관리·지원하고 있습니다.
출근 후 일과는 예산 운영 관리와 손익 분석 업무로 구분됩니다.
오전에는 현업부서에서 발생하는 예산 관련 문의에 대응하고, 계정 사용 기준 및 집행 적정성에 대한 검토와 안내를 수행합니다.
손익보고 기간에는 계획 대비 실적 차이를 분석하여 보고합니다.
해당 과정에서 각 부서와의 협업을 통해 차이 발생 원인을 구체적으로 파악하고, 이를 바탕으로 보고자료를 작성하여 경영진의 의사결정을 지원합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
경영전략 직무를 수행하기 위해서는 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다.
전사 예산 및 원가를 관리하는 업무 특성상 여러 부서 및 다양한 이해관계자와의 협업이 빈번하게 발생하며, 각기 다른 상황을 종합적으로 고려하여 의사결정을 내려야 하기 때문입니다.
이러한 역량을 갖추기 위해서는 논리적으로 자신의 생각을 전달할 수 있어야 합니다.
자신의 의견을 명확한 근거를 바탕으로 전달하고, 상이한 의견이 존재할 경우 이를 조율하는 경험을 통해 실질적인 커뮤니케이션 역량을 강화할 수 있습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
경영전략 직무는 경영진의 의사결정을 지원하기 위해 다양한 분석 자료를 작성합니다.
저는 해당 자료가 보고에 그치지 않고 실제 실행으로 이어지는 과정에서 큰 보람을 느꼈습니다.
특히 회사의 중장기 전략 수립에 직접 참여할 수 있었다는 점이 인상 깊었습니다.
단순히 자료를 작성하는 것을 넘어서 제시한 전략 방향이 실제 실행으로 이어지는 과정을 경험하며 업무에 대한 성취감을 느낄 수 있었습니다.
SCM경영지원
직무소개
SCM직무는 고객이 원하는 시점에 오뚜기 제품을 안정적으로 만날 수 있도록, 생산·구매계획부터 재고관리, 물류 운영까지 공급망 전 과정을 통합적으로 관리합니다. 수요·재고·리드타임 등 데이터를 기반으로 공급 계획을 수립하고, 적시 공급을 위한 운영계획을 실행·점검하며, 재고와 서비스 수준의 균형을 맞추는 의사결정을 지원합니다. 또한 다양한 유관부서와 긴밀히 협업하며 이슈를 조율하고, 안정적인 공급 운영을 통해 효율과 고객 만족을 높입니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 전국 물류센터의 재고를 모니터링하면서, 제품이 필요한 시점에 안정적으로 공급되도록 재고 보충을 위한 발주와 배분을 담당합니다.
안전재고 기준, 가용재고, 입고 예정, 리드타임, 주문 추이를 종합해 우선순위를 정하고, 결품 리스크를 최소화하면서 적정하게 유지되도록 균형을 맞춥니다.
오전에는 발주·배분 업무가 집중되는 시간이라 재고 현황과 당일 출고·주문 흐름을 빠르게 점검한 뒤, 기준 시간 내에 물류센터별 보충 수량을 확정하고 발주를 진행합니다.
이 과정에서 특정 품목의 수요 급증이나 입고 지연이 보이면 즉시 대체 공급 방안을 검토해 품절이 최소화 되도록 조정합니다.
오후에는 실시간 주문·재고 변동을 상시 모니터링하면서 긴급 이슈에 대응하고, 동시에 중단기 재고 확보를 위해 유관부서와 협업합니다.
예를 들어 프로모션·행사 계획이나 생산·입고 계획 변동이 있는 경우, 예상 수요를 재반영해 안전재고 수준과 보충 계획을 조율하고 업데이트합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
첫째, 이해관계자 커뮤니케이션·조율 역량입니다.
SCM은 영업·생산·구매·물류 등 각 부서의 목표를 유기적으로 연결하는 과정에서 우선순위를 정하고 합의안을 만들어야 합니다.
상황·제약·대안을 정리해 의사결정이 가능하게 만드는 소통이 중요합니다. 둘째, 데이터 기반 문제해결 역량입니다.
재고 보충과 배분은 감이 아니라 수요, 가용재고, 입고예정, 리드타임 등의 지표를 보고 판단해야 합니다.
이상 징후를 빠르게 발견하고 원인을 파악하며 대안을 비교해 결정을 내리는 힘이 필요합니다.
셋째, 운영 리스크를 관리하는 꼼꼼함과 책임감입니다.
작은 실수가 결품이나 과잉재고로 이어져 매출·비용에 직접 영향을 주기 때문에, 업무 절차·검증 루틴을 지키고 문제상황시 책임감으로 빠르게 해결하는 것이 중요합니다
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
가장 보람을 느낄 때는 제가 세운 보충·배분 계획이 실제로 맞아떨어져 담당 품목이 품절 없이 안정적으로 공급될 때입니다.
매일 전일 실적, 실시간 주문, 센터별 가용재고와 입고 예정 데이터를 비교해서 “어느 센터에 얼마나 먼저 보충해야 하는지” 우선순위를 정하고, 기준 시간 내 발주와 배분을 확정합니다.
이 과정에서 수요가 예상보다 급증하거나 특정 센터 재고가 부족하면 즉시 긴급 보충 방안을 검토해 공급망 흐름이 끊기지 않도록 조정합니다.
그 결과가 다음날 매출과 품절률로 바로 확인되기 때문에, 작은 의사결정이 공급망 운영과 소비자 구매 경험으로 연결된다는 점에서 가장 큰 보람을 느낍니다.
재경경영지원
직무소개
재경 직무는 모든 기업에서 기본이자 중심이 되는 직무입니다. 회사가 어떤 성과를 내고 있는지 기록하여 재무상태와 경영성과를 관리하고 재무건전성 향상과 리스크 관리를 지원합니다.
숫자를 통해 회사의 현황을 한눈에 파악할 수 있으며 기업의 가치를 눈으로 확인하며 함께 성장할 수 있습니다.
재경 직무는 회계·세무·자금 총 3개의 파트로 구성되어 있습니다.
-회계: 월별 결산을 수행하며 주요 계정을 점검하고, 각 부서에서 발생한 거래에 대해 전표 및 증빙자료의 적정성을 확인합니다. 또한 별도·연결 회계감사 대응을 통해 회계처리의 신뢰성과 투명성을 강화합니다.
-세무: 법인세·소득세·부가가치세·원천세 등 주요 세목 전반에서 개정 세법을 지속적으로 모니터링하고, 변경 내용을 실무에 반영하여 세무 리스크를 예방·관리합니다. 더불어 세법 개정에 따른 영향 분석과 주요 세무 이슈에 대한 대응 방안 검토를 수행합니다.
-자금: 자금수지 계획을 수립하고 자금의 운용 및 조달을 체계적으로 관리하며, 환위험 대응 방향을 검토합니다. 또한 기업공시 업무를 통해 다양한 이해관계자에게 회사의 재무 정보를 적시에 제공합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 월별 결산과 별도·연결 재무제표 작성 업무를 담당하고 있습니다.
평소에는 각 부서에서 발생한 거래가 회계기준에 부합하게 처리되었는지 검토하고, 증빙자료 및 비용의 적정성을 확인합니다.
월말에는 주요 계정을 마감하고 필요한 결산조정을 반영해 재무제표를 작성합니다.
분기에는 외부감사 대응을 수행하며 재무 정보의 신뢰성을 확보하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
기본적인 회계·세법 지식과 재무제표에 대한 이해가 가장 중요합니다.
거래를 이해하고 이를 회계 기준에 맞게 처리하기 위해 계속해서 학습하는 자세가 필요하며 숫자를 다루는 일이기 때문에 오류를 최소화하기 위한 꼼꼼함이 업무에 도움이 됩니다.
또한 다양한 부서와 협업하며 거래를 검토하고 있기 때문에 거래의 내용을 정확히 파악하고 이에 대한 회계 기준과 처리 방향을 관련 부서에 효과적으로 설명하고 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력도 중요한 역량입니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
기업의 영업활동 실적을 회계기준에 맞게 기록하여 제공한다는 점에서 보람을 느낍니다.
더불어 결산, 회계감사, 세무조사 등을 문제없이 마쳤을 때 맡은 일을 잘 해냈다는 생각에 성취감을 느낍니다.
현업부서의 세무, 회계적 문의사항에 적절한 답변을 드리며 어려움을 함께 해결해나가는 과정에서도 보람을 느끼고 있습니다.
내부회계경영지원
직무소개
내부회계 직무는 회사의 재무 정보가 정확하고 신뢰성 있게 작성·공시될 수 있도록 내부회계관리제도를 운영하며, 현업 부서와의 협업을 통해 업무 흐름을 이해하고, 회사 전반의 내부통제 강화를 담당합니다. 주요 업무로는 내부회계관리제도 운영, 감사위원회 지원, 외부감사 대응, 사내 규정 및 위임전결 권한 관리 등이 있으며, 이를 통해 투명하고 안정적인 경영 환경 조성을 지원합니다. 제조, 연구소, 영업 등 여러 조직과 협업하며 회사 전반의 업무를 폭넓게 이해할 수 있고, 내부회계관리제도의 다양한 프로세스를 순환하며 경험함으로써 내부회계 전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
담당 중인 내부회계 프로세스의 통제활동을 평가하기 위해 현업부서 담당자와 인터뷰를 진행합니다.
원활한 인터뷰를 위해 사전에 업무 흐름을 파악하고 체크리스트를 준비하며, 이를 기반으로 통제활동 준수 여부를 점검해 주요 사항과 미비점을 도출합니다.
또한 인터뷰 결과와 모범규준을 종합적으로 검토하여 우리회사의 내부회계관리제도가 적절히 운영되고 있는지 문서화하여 변화관리를 수행합니다.
이를 토대로 연간 외부감사에도 대응하고 있습니다.
아울러 내부회계 운영의 기준이 되는 각종 사내 규정과 위임전결 권한을 정기적으로 업데이트하고, 임직원이 실무에 활용할 수 있도록 안내·공지합니다.
다양한 부서에서 신규 업무가 추진되거나 절차 변경이 종종 이루어지기 때문에, 관련 부서와 수시로 소통하며 기준과 절차를 재정비하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
내부회계 업무 수행에 반드시 필요한 역량은 크게 커뮤니케이션 역량, 기준을 이해하고 실무에 맞게 적용하는 판단 역량, 그리고 정직·공정·객관성을 바탕으로 한 윤리의식과 책임감이라고 생각합니다.
내부회계는 연구·제조·영업·재경 등 전 부서와 긴밀히 소통하며 인터뷰와 자료 요청, 개선 조치 협의를 진행해야 하므로 단순 전달이 아닌 조율과 합의를 이끌어내는 커뮤니케이션 능력이 핵심입니다.
또한 내부회계 모범규준, 상법, 지배구조보고서 가이드 등에서 제시하는 표준 규정만으로는 회사의 실무에 그대로 적용하기 어려운 경우가 많아, 유관부서의 업무 흐름을 이해한 뒤 기준을 해석하고 통제 활동으로 연결해 문서화하는 역량이 필요합니다.
이러한 역량을 강화하기 위해서는 강의형 교육 수강뿐 아니라 양방향으로 질의응답과 토론을 할 수 있는 대면 세미나에 참여하는 것이 도움이 됩니다.
마지막으로 내부회계는 리스크 예방과 기준 준수를 위해 사실 기반으로 기록하고 원칙에 따라 판단하는 태도와 높은 윤리의식을 업무 습관으로 체화하는 준비가 필요합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
가장 보람을 느끼는 순간은 연간 업무를 마무리한 뒤, 사업보고서상 내부회계관리제도가 '적정의견'으로 공시되는 순간입니다.
직장생활을 하며 대외적으로 수행 성과를 공식적으로 검증받는 부서는 몇 안 되기 때문에, 책임감을 더욱 높여주는 동시에 수행해 온 업무에 대한 확신을 갖게 해주는 계기가 됩니다.
또한 회사의 성장과 함께 내부회계관리제도의 범위가 관계사까지 확대되면서 역할과 책임은 한층 커졌지만, 그만큼 회사와 함께 성장하고 있다는 점에서 큰 보람을 느끼고 있습니다.
홍보경영지원
직무소개
[홍보]
홍보 직무는 전반적인 언론 홍보 업무를 수행합니다.
사내 정보 및 산업 동향, 사회 전반에 걸친 이슈 파악 등 회사의 홍보전략을 수립하는 기획 업무와 보도자료 작성 및 배포, 기사 모니터링, 기자 취재 대응, 언론 관리, 대관 업무 등 오뚜기의 기업활동을 대외적으로 알리는 업무를 수행하고 있습니다.
[사회공헌]
사회공헌 직무는 사회공헌, 홈페이지, 공장견학, 사내 커뮤니케이션 업무 등을 맡고 있습니다.
오뚜기의 사회공헌 전략과 연간 실행계획을 세우고 운영하는 것은 물론, 사내 봉사활동을 관리하고 한국심장재단, 밀알복지재단 굿윌스토어 등의 정기 기부처들을 점검·관리하는 업무도 함께 하고 있습니다.
또한 새로운 사회공헌 활동을 발굴하고 기획하면서, 임직원들이 더욱 의미 있게 참여할 수 있는 프로그램을 계속해서 만들어 나가고 있습니다.
이와 더불어 홈페이지 콘텐츠를 운영하면서 공지 및 주요 활동 소식을 업데이트해 오뚜기의 대내·외 활동을 알리고, 소비자 대상 공장견학 프로그램을 기획·운영하기도 합니다.
마지막으로 사내 소식을 공유하거나 캠페인을 운영하는 등 사내 커뮤니케이션 활성화 업무까지 사회공헌 전반에 걸친 업무를 폭넓게 수행하고 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
[홍보]
출근하면 제일 먼저 그 날의 기사를 확인하고, 회사 및 산업과 관련된 이슈를 클리핑하여 임직원이 볼 수 있도록 정리합니다. 홍보 이슈가 있을 시 관련 부서와의 소통, 자료 탐색을 기반으로 보도자료를 작성하며 기자들에게 발송합니다. 미디어 및 외부 기관의 문의와 자료 요청을 받으면 이를 조사하고 정리해 정보를 제공하며, 언론 매체와 정기적인 미팅, 관리을 통해 좋은 유대 관계를 쌓아가고 있습니다.
[사회공헌]
출근하면 그날의 사회공헌 관련 이슈나 기사·동향 등을 먼저 확인하고, 회사 상황이나 대외 환경과 연결되는 내용들을 정리합니다. 그리고 이전에 진행했던 사내 사회공헌활동을 정리해 임직원들이 한눈에 볼 수 있도록 정리해서 공유합니다. 진행 중인 사회공헌 과제가 있으면 관련 부서나 협력기관과 지속적으로 소통하면서 필요한 자료를 취합하고, 실행계획이 일정대로 진행되고 있는지도 점검합니다. 또한, 정기 기부처 현황을 주기적으로 체크하면서 운영에 문제가 없는지 살피고, 더 의미 있는 활동을 할 수 있도록 신규 사회공헌 프로그램도 발굴하고 기획합니다. 이 외에도 사회공헌 캠페인이나 행사 기획 및 운영, 사내 커뮤니케이션 콘텐츠 제작·배포 등을 진행하고, 회사 홈페이지에 사회공헌 활동과 주요 소식을 업데이트하며 관리합니다. 공장견학 프로그램을 운영할 때는 신청 단체 응대부터 견학 일정을 조율하고 동선을 점검해, 견학이 원활히 진행될 수 있도록 지원하고 있습니다.
출근하면 제일 먼저 그 날의 기사를 확인하고, 회사 및 산업과 관련된 이슈를 클리핑하여 임직원이 볼 수 있도록 정리합니다. 홍보 이슈가 있을 시 관련 부서와의 소통, 자료 탐색을 기반으로 보도자료를 작성하며 기자들에게 발송합니다. 미디어 및 외부 기관의 문의와 자료 요청을 받으면 이를 조사하고 정리해 정보를 제공하며, 언론 매체와 정기적인 미팅, 관리을 통해 좋은 유대 관계를 쌓아가고 있습니다.
[사회공헌]
출근하면 그날의 사회공헌 관련 이슈나 기사·동향 등을 먼저 확인하고, 회사 상황이나 대외 환경과 연결되는 내용들을 정리합니다. 그리고 이전에 진행했던 사내 사회공헌활동을 정리해 임직원들이 한눈에 볼 수 있도록 정리해서 공유합니다. 진행 중인 사회공헌 과제가 있으면 관련 부서나 협력기관과 지속적으로 소통하면서 필요한 자료를 취합하고, 실행계획이 일정대로 진행되고 있는지도 점검합니다. 또한, 정기 기부처 현황을 주기적으로 체크하면서 운영에 문제가 없는지 살피고, 더 의미 있는 활동을 할 수 있도록 신규 사회공헌 프로그램도 발굴하고 기획합니다. 이 외에도 사회공헌 캠페인이나 행사 기획 및 운영, 사내 커뮤니케이션 콘텐츠 제작·배포 등을 진행하고, 회사 홈페이지에 사회공헌 활동과 주요 소식을 업데이트하며 관리합니다. 공장견학 프로그램을 운영할 때는 신청 단체 응대부터 견학 일정을 조율하고 동선을 점검해, 견학이 원활히 진행될 수 있도록 지원하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
[홍보]
회사에 대한 애사심이 가장 중요합니다. 회사를 진심으로 사랑하고 자랑스러워하는 마음과 책임감이 있어야 대외적으로 회사를 대표해 사람을 만날 때 좋은 이미지를 줄 수 있습니다. 사내 조직뿐만 아니라 외부의 이해관계자와도 소통하기에 기업 내·외부에서 발생하는 변화를 종합적으로 분석하고 대처하는 능력도 중요합니다. 더불어 홍보의 영역은 무궁무진하므로 주체적으로 일하는 적극적인 태도가 필요합니다.
[사회공헌]
가장 중요한 건 오뚜기가 추구하는 가치와 사회 발전에 이바지하고자 하는 방향을 제대로 이해하고, 이를 진정성 있게 실천하려는 책임감이라고 생각합니다. 사회공헌활동은 업무 특성상 대·내외적으로 사내 유관 부서, 협력기관, 지역사회 등 다양한 곳과 협업하고 조율할 일이 잦은 만큼 원활한 커뮤니케이션 역량과 일정·예산 등을 관리하는 기획 및 운영 능력 또한 중요합니다.
회사에 대한 애사심이 가장 중요합니다. 회사를 진심으로 사랑하고 자랑스러워하는 마음과 책임감이 있어야 대외적으로 회사를 대표해 사람을 만날 때 좋은 이미지를 줄 수 있습니다. 사내 조직뿐만 아니라 외부의 이해관계자와도 소통하기에 기업 내·외부에서 발생하는 변화를 종합적으로 분석하고 대처하는 능력도 중요합니다. 더불어 홍보의 영역은 무궁무진하므로 주체적으로 일하는 적극적인 태도가 필요합니다.
[사회공헌]
가장 중요한 건 오뚜기가 추구하는 가치와 사회 발전에 이바지하고자 하는 방향을 제대로 이해하고, 이를 진정성 있게 실천하려는 책임감이라고 생각합니다. 사회공헌활동은 업무 특성상 대·내외적으로 사내 유관 부서, 협력기관, 지역사회 등 다양한 곳과 협업하고 조율할 일이 잦은 만큼 원활한 커뮤니케이션 역량과 일정·예산 등을 관리하는 기획 및 운영 능력 또한 중요합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
[홍보]
각고의 노력을 통해 회사가 전하고자 하는 하나의 메시지를 만들고 이를 바탕으로 언론과 접촉해 긍정적인 방향으로 기사화가 될 때 정말 뿌듯합니다. 전사적으로 여러 부서와 커뮤니케이션하며 소재를 발굴하고, 이를 토대로 회사 외부와 소통해 우리 회사의 긍정적인 이미지를 만들어갑니다. 회사와 언론의 다리 역할을 수행함으로써 동료의 업무에 힘이 되는 성과라는 점에서 더욱 기분이 좋습니다.
[사회공헌]
봉사나 사회공헌활동을 할 때 도움을 받는 분들이 환하게 웃어주시는 모습을 보면, 정말 말로 다 할 수 없을 만큼 뿌듯함을 느낍니다. 또 대·내외 여러 부서와 계속 긴밀히 소통하면서 한 팀처럼 맞춰가고 그 과정에서 시너지를 만들어낼 때, 커뮤니케이션의 중요성을 제대로 체감하며 큰 보람을 느끼고 있습니다.
각고의 노력을 통해 회사가 전하고자 하는 하나의 메시지를 만들고 이를 바탕으로 언론과 접촉해 긍정적인 방향으로 기사화가 될 때 정말 뿌듯합니다. 전사적으로 여러 부서와 커뮤니케이션하며 소재를 발굴하고, 이를 토대로 회사 외부와 소통해 우리 회사의 긍정적인 이미지를 만들어갑니다. 회사와 언론의 다리 역할을 수행함으로써 동료의 업무에 힘이 되는 성과라는 점에서 더욱 기분이 좋습니다.
[사회공헌]
봉사나 사회공헌활동을 할 때 도움을 받는 분들이 환하게 웃어주시는 모습을 보면, 정말 말로 다 할 수 없을 만큼 뿌듯함을 느낍니다. 또 대·내외 여러 부서와 계속 긴밀히 소통하면서 한 팀처럼 맞춰가고 그 과정에서 시너지를 만들어낼 때, 커뮤니케이션의 중요성을 제대로 체감하며 큰 보람을 느끼고 있습니다.
디지털정보보호IT
직무소개
[디지털]
전사 IT 시스템을 도입하고 개선하여 효율성을 향상시키고 AI 등 신기술을 활용하여 전사 디지털 역량을 강화하는 것이 주 업무입니다.
시스템 개선과 새로운 디지털 기술을 도입하여 향상된 비즈니스 환경을 제공하기 위하여 디지털 트렌드와 기술 활용에 관심이 필요하며, 다수의 현업부서와의 원활한 의사소통 역량이 필요합니다.
전사 IT 환경을 운영하는 만큼, IT 전반에 대한 이해도가 있다면 직무를 수행하는데 많은 도움이 됩니다.
[정보보호]
전사 정보보호 수준을 강화하기 위해 정보보호 전략을 수립하고 기획하는 역할을 수행합니다.
또한, 신규 정보보안 솔루션 도입과 운영 정책 관리를 통해 보다 안전한 보안 환경을 구축합니다.
정보보호 관련 기술적·관리적 동향에 대한 지속적인 관심이 필요하며, 정보보호 인증심사 대응 및 보안 수준 향상을 위해 다양한 현업 부서와의 원활한 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
[디지털]
저는 전사 IT 기획 및 운영 업무를 담당하고 있습니다. 오뚜기 임직원의 업무 효율성 향상 및 환경 개선을 위해 신규 솔루션 도입 검토, 기존 시스템 개선, 업무 자동화 및 AI 활용 과제 발굴 등의 업무를 수행하고 있습니다. 또한 사내에서 사용하는 IT 자산을 체계적으로 관리하고 있습니다. 단순히 자산을 관리하는 것을 넘어, 불필요한 비용을 줄이고 필요한 곳에 IT 자원이 적절히 활용될 수 있도록 기준을 정하고 운영 정책을 마련하기도 합니다. 주로 출근 후에는 사내 시스템을 통해 접수된 각 부서의 IT 문의나 요청 사항을 확인하고, 관련 시스템 관리자가 이를 처리할 수 있도록 지원합니다. 이후에는 담당 업무 또는 프로젝트와 관련하여 외부 업체 및 현업 담당자와의 미팅, 보고서 작성, 일정 및 이슈사항 관리 등의 업무를 수행하며, 최근에는 AI나 업무 자동화 도구를 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 방안에 대해서도 적극적으로 검토하고 있습니다.
[정보보호]
저는 정보보호 관리체계 수립 및 개인정보보호 업무를 담당하고 있습니다. 정보보호 인증심사에 대비하여 정책과 지침을 정비하고, 조직 전반의 보안 이행 수준을 점검합니다. 또한, 개인정보 처리시스템에 대한 보안 검토를 수행하고, 신규 시스템 도입 및 변경 시 개인정보 관점의 리스크를 사전에 식별·개선하고 있습니다. 더불어, 보안 솔루션 도입 및 정책 관리의 업무도 함께 수행하고 있습니다. 일상 업무는 보안 점검과 부서 간 협업을 중심으로 이루어집니다. 보안 권한 요청사항 및 이슈를 모니터링하고, 인증심사 대응이나 점검 계획을 수립합니다. 이후 각 부서와 협업하여 개인정보 처리 현황 및 시스템 보안을 점검하고 개선사항을 도출하여 조치가 이루어질 수 있도록 지원합니다. 또한, 보안 솔루션 도입을 위한 업체 미팅과 보고서 작성 업무를 수행하며, 솔루션 운영 현황 점검 및 이슈 관리를 통해 지속적으로 개선사항을 반영하고 있습니다.
저는 전사 IT 기획 및 운영 업무를 담당하고 있습니다. 오뚜기 임직원의 업무 효율성 향상 및 환경 개선을 위해 신규 솔루션 도입 검토, 기존 시스템 개선, 업무 자동화 및 AI 활용 과제 발굴 등의 업무를 수행하고 있습니다. 또한 사내에서 사용하는 IT 자산을 체계적으로 관리하고 있습니다. 단순히 자산을 관리하는 것을 넘어, 불필요한 비용을 줄이고 필요한 곳에 IT 자원이 적절히 활용될 수 있도록 기준을 정하고 운영 정책을 마련하기도 합니다. 주로 출근 후에는 사내 시스템을 통해 접수된 각 부서의 IT 문의나 요청 사항을 확인하고, 관련 시스템 관리자가 이를 처리할 수 있도록 지원합니다. 이후에는 담당 업무 또는 프로젝트와 관련하여 외부 업체 및 현업 담당자와의 미팅, 보고서 작성, 일정 및 이슈사항 관리 등의 업무를 수행하며, 최근에는 AI나 업무 자동화 도구를 통해 업무 효율성을 높일 수 있는 방안에 대해서도 적극적으로 검토하고 있습니다.
[정보보호]
저는 정보보호 관리체계 수립 및 개인정보보호 업무를 담당하고 있습니다. 정보보호 인증심사에 대비하여 정책과 지침을 정비하고, 조직 전반의 보안 이행 수준을 점검합니다. 또한, 개인정보 처리시스템에 대한 보안 검토를 수행하고, 신규 시스템 도입 및 변경 시 개인정보 관점의 리스크를 사전에 식별·개선하고 있습니다. 더불어, 보안 솔루션 도입 및 정책 관리의 업무도 함께 수행하고 있습니다. 일상 업무는 보안 점검과 부서 간 협업을 중심으로 이루어집니다. 보안 권한 요청사항 및 이슈를 모니터링하고, 인증심사 대응이나 점검 계획을 수립합니다. 이후 각 부서와 협업하여 개인정보 처리 현황 및 시스템 보안을 점검하고 개선사항을 도출하여 조치가 이루어질 수 있도록 지원합니다. 또한, 보안 솔루션 도입을 위한 업체 미팅과 보고서 작성 업무를 수행하며, 솔루션 운영 현황 점검 및 이슈 관리를 통해 지속적으로 개선사항을 반영하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
[디지털]
필요한 역량은 IT 전공 지식과 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 다양한 사내 시스템을 운영하고, 신규 시스템 도입을 추진하는 업무를 수행하며, 이 과정에서 네트워크 및 인프라 구성, 개발 기능 협의 등 IT 서비스의 라이프사이클 전반을 관리하는 역할을 맡게 됩니다. 업무를 원활히 수행하기 위해서는 네트워크, 서버, 인프라, 애플리케이션 구조 같은 시스템의 기본적인 구성 요소들에 대한 이해가 필요합니다. 개발 경험에 더해 AWS나 Azure 같은 클라우드 환경에서 직접 네트워크나 인프라 구성 경험을 쌓아보시면 IT 서비스 전반을 이해하는 데 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 또한 실무를 하다 보면 요청사항 검토, 프로젝트 관리 등 현업 부서나 외부 업체와 협업할 일이 많습니다. 이때 요구사항을 명확하게 정리하고, 서로 다른 의견을 조율해 하나의 방향으로 만들어가는 과정이 중요합니다. 대외활동이나 팀 프로젝트, 공모전 등을 통해 다양한 사람과 협업해 보며 의사소통 능력을 키워두신다면 실제 업무에서도 안정적으로 역할을 수행하실 수 있을 것이라고 생각합니다.
[정보보호]
정보보호 및 개인정보보호에 대한 기본적인 이해와 함께, 정책과 기술을 균형 있게 바라볼 수 있는 역량이 중요합니다. 특히 관련 법규와 인증 기준을 정확히 이해하고, 보안 솔루션 운영에 필요한 주요 보안 기술을 바탕으로 이를 실제 업무에 적용할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 다양한 부서와 협업이 많은 직무이기 때문에 보안 요구사항을 이해하기 쉽게 전달하고 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량도 중요합니다. 개인정보보호법, 정보보호 관리체계(ISMS 등)와 같은 기본적인 법·제도에 대한 이해를 갖추는 것이 도움이 되며, 정보보안기사나 CPPG 등의 자격증을 준비하는 과정 역시 관리적/기술적 이해도를 높이고 기본 역량을 갖추는 데 도움이 됩니다.
필요한 역량은 IT 전공 지식과 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 다양한 사내 시스템을 운영하고, 신규 시스템 도입을 추진하는 업무를 수행하며, 이 과정에서 네트워크 및 인프라 구성, 개발 기능 협의 등 IT 서비스의 라이프사이클 전반을 관리하는 역할을 맡게 됩니다. 업무를 원활히 수행하기 위해서는 네트워크, 서버, 인프라, 애플리케이션 구조 같은 시스템의 기본적인 구성 요소들에 대한 이해가 필요합니다. 개발 경험에 더해 AWS나 Azure 같은 클라우드 환경에서 직접 네트워크나 인프라 구성 경험을 쌓아보시면 IT 서비스 전반을 이해하는 데 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 또한 실무를 하다 보면 요청사항 검토, 프로젝트 관리 등 현업 부서나 외부 업체와 협업할 일이 많습니다. 이때 요구사항을 명확하게 정리하고, 서로 다른 의견을 조율해 하나의 방향으로 만들어가는 과정이 중요합니다. 대외활동이나 팀 프로젝트, 공모전 등을 통해 다양한 사람과 협업해 보며 의사소통 능력을 키워두신다면 실제 업무에서도 안정적으로 역할을 수행하실 수 있을 것이라고 생각합니다.
[정보보호]
정보보호 및 개인정보보호에 대한 기본적인 이해와 함께, 정책과 기술을 균형 있게 바라볼 수 있는 역량이 중요합니다. 특히 관련 법규와 인증 기준을 정확히 이해하고, 보안 솔루션 운영에 필요한 주요 보안 기술을 바탕으로 이를 실제 업무에 적용할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 다양한 부서와 협업이 많은 직무이기 때문에 보안 요구사항을 이해하기 쉽게 전달하고 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량도 중요합니다. 개인정보보호법, 정보보호 관리체계(ISMS 등)와 같은 기본적인 법·제도에 대한 이해를 갖추는 것이 도움이 되며, 정보보안기사나 CPPG 등의 자격증을 준비하는 과정 역시 관리적/기술적 이해도를 높이고 기본 역량을 갖추는 데 도움이 됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
[디지털]
처음 PM으로 참여한 프로젝트를 성공적으로 완수했을 때가 기억에 남습니다. 임직원분들이 실제로 서비스를 이용하시며 “기존의 불편했던 점이 개선되었다”거나 “이 기능이 있어서 도움이 된다”라는 의견을 주셨는데, 제가 한 일이 실제 업무에 긍정적인 변화를 만들었다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다. 또한 해당 프로젝트를 통해 요구사항 정의부터 구축, 오픈 이후 안정화까지 전 과정을 경험할 수 있었고, 그 과정에서 스스로도 많이 성장할 수 있었다고 생각합니다. 단순히 시스템을 만드는 것을 넘어, 사용자와 함께 완성해 나가는 과정 자체가 의미 있는 경험이었습니다.
[정보보호]
정보보호 인증 갱신 심사를 준비하는 과정에서 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 갱신 심사는 단순히 기존 수준을 유지하는 것이 아니라 변화된 환경과 기준에 맞춰 부족한 부분을 보완하고 개선해야 하기 때문에 준비 과정이 더욱 길고 까다로웠습니다. 여러 부서와 협업하여 보안 정책과 절차를 점검한 결과 심사를 무사히 통과하여 인증을 안정적으로 갱신할 수 있었고, 인증심사원으로부터 전년도 대비 보안 수준이 향상되었다는 평가를 받았을 때 큰 성취감을 느꼈습니다.
처음 PM으로 참여한 프로젝트를 성공적으로 완수했을 때가 기억에 남습니다. 임직원분들이 실제로 서비스를 이용하시며 “기존의 불편했던 점이 개선되었다”거나 “이 기능이 있어서 도움이 된다”라는 의견을 주셨는데, 제가 한 일이 실제 업무에 긍정적인 변화를 만들었다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다. 또한 해당 프로젝트를 통해 요구사항 정의부터 구축, 오픈 이후 안정화까지 전 과정을 경험할 수 있었고, 그 과정에서 스스로도 많이 성장할 수 있었다고 생각합니다. 단순히 시스템을 만드는 것을 넘어, 사용자와 함께 완성해 나가는 과정 자체가 의미 있는 경험이었습니다.
[정보보호]
정보보호 인증 갱신 심사를 준비하는 과정에서 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 갱신 심사는 단순히 기존 수준을 유지하는 것이 아니라 변화된 환경과 기준에 맞춰 부족한 부분을 보완하고 개선해야 하기 때문에 준비 과정이 더욱 길고 까다로웠습니다. 여러 부서와 협업하여 보안 정책과 절차를 점검한 결과 심사를 무사히 통과하여 인증을 안정적으로 갱신할 수 있었고, 인증심사원으로부터 전년도 대비 보안 수준이 향상되었다는 평가를 받았을 때 큰 성취감을 느꼈습니다.
데이터 분석IT
직무소개
식품 제조·유통 전반에서 발생하는 다양한 데이터를 기반으로 비즈니스 의사결정을 지원하고 분석 리포팅을 통해 인사이트를 제공합니다. 이 외에도 데이터 자산화 및 사내 분석문화 확산를 위한 역할을 수행하고 있습니다. 데이터 수집·정제부터 분석, 모델링, 시각화까지 전 과정을 수행하기 때문에 데이터 분석 및 모델링을 위한 Python 및 SQL 활용 능력이 필요하며, Excel, Tableau 등을 통한 데이터 처리 및 시각화 역량이 있으면 도움이 됩니다. 다양한 부서와 협업하며 프로젝트를 진행하기 때문에, 현업의 요구사항을 정확히 파악하고 분석 결과를 비전문가에게도 명확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다. 식품 산업의 데이터를 직접 다루며 실제 비즈니스와 밀접하게 연결된 분석 경험을 쌓을 수 있습니다. 제조, 유통, 마케팅 전반을 아우르는 데이터를 기반으로 폭넓은 도메인 이해를 갖춘 데이터 전문가로 성장할 수 있으며, 다양한 교육 및 프로젝트 경험을 통해 데이터 분석가를 넘어 데이터 사이언티스트로의 성장을 지원합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
사내에서 필요한 데이터 분석 주제를 탐색하고, 주제의 필요성과 기대 효과를 팀원들과 함께 논의합니다.
주제가 확정되면 유관 부서의 실무자들과 미팅을 통해 분석 프로세스를 설계합니다.
분석 과정에서는 팀원 및 실무자와 주기적으로 소통하며 실제 업무에 적용 가능한 인사이트를 도출하기 위해 끊임없이 고민합니다.
이외에도 사내 주요 데이터에 대한 정기 보고 업무를 수행하고, 데이터 품질 관리 및 접근 환경 개선을 통해 실무자들이 데이터를 신뢰하고 효율적으로 활용할 수 있도록 지원하고 있습니다.
또한 반복 업무에 대한 자동화(RPA) 운영 및 개선, 최신 AI 기술 검토 및 적용을 통해 업무 효율성과 분석 역량을 지속적으로 고도화하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
데이터 분석 및 모델링을 위한 코딩 툴(Python, SQL 등)과 BI 툴(Tableau, Streamlit 등) 활용 역량이 필요합니다.
모든 툴을 다 준비하려고 하기보다는 특정 툴을 중심으로 데이터 처리와 분석 역량을 탄탄하게 갖추는 것이 중요합니다.
또한, 다양한 부서와 프로젝트 단위로 협업하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다.
프로젝트의 방향을 설정하고 효과적인 결론을 도출하기 위해 실무자와 지속적으로 소통하는 것이 중요하기 때문입니다.
더불어 가설을 기반으로 데이터를 탐색하고, 결과의 원인을 깊이 있게 분석하여 인사이트를 도출하는 사고력이 필요합니다.
분석 결과를 비전문가에게도 명확하게 전달하는 역량 역시 중요합니다.
이와 함께 데이터 및 AI 관련 최신 트렌드에 지속적으로 관심을 가지고, 이를 업무에 적용하려는 적극적인 태도를 갖추면 도움이 될 것 같습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
사내 데이터를 기반으로 정기적인 분석 보고서를 작성하는 업무를 수행하고 있습니다.
보고서를 작성하는 과정에서는 다양한 데이터를 정리하고, 의미 있는 인사이트를 도출하기까지 많은 시간과 고민이 필요합니다.
특히 단순한 수치 전달이 아니라, 실제 업무에 도움이 되는 방향으로 해석하고 메시지를 구성하는 부분이 가장 어렵지만 동시에 중요한 과정이라고 생각합니다.
최종 보고서 공유 후에 보고서에 대한 긍정적인 피드백을 들었을 때 큰 보람을 느낍니다.
동료의 피드백 하나하나가 새로운 분석보고서를 작성하게 하는 원동력이 되어 더 좋은 보고서를 작성할 수 있는 것 같습니다.
생산기술관리제조&품질보증
직무소개
생산기술관리는 오뚜기만의 제조 노하우와 축적된 기술을 바탕으로 PQCDS(생산성·품질·원가·납기·안전) 기준을 만족하며 원료 입고부터 완제품 출하까지 제조공정이 안정적으로 운영될 수 있도록 기술적으로 설계·개선·관리하는 직무입니다. 현장 중심의 관리와 개선 활동을 통해 4M(Man, Machine, Material, Method) 관점에서 생산 전반을 종합적으로 관리하고, 데이터 기반의 공정 관리를 통해 현장 운영을 체계화합니다. 이러한 활동을 통해 작업자들이 안전하고 효율적으로 근무할 수 있는 작업환경을 조성하는 것 또한 생산기술관리 직무의 중요한 역할입니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
라인별 생산 실적과 설비 상태를 점검해 생산성을 관리하고, 공정 조건 관리와 불량 분석을 통해 안정적인 품질을 유지합니다.
또한 원가와 수율을 고려한 공정 개선과 생산계획 조정을 통해 납기를 관리합니다.
작업 시작 전에는 TBM 활동으로 현장과 소통하며 사고를 예방하고, 작업 중에는 라인 운영 상태와 ERP 기반의 생산·수율 데이터를 확인해 공정 운영과 개선 업무를 수행하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
생산기술관리 직무에서 가장 중요한 역량은 소통 능력과 문제해결 능력이라고 생각합니다.
현장에서 발생하는 문제를 정확히 파악하기 위해 작업자들과 충분히 소통해야 하며, 생산·품질·설비보전 등 유관 부서와의 협업과 조율도 중요합니다.
이를 위해 동아리나 대외 활동 등을 통해 여러 사람과 협업해 본 경험이 업무 수행에 도움이 될 것으로 생각합니다.
또한 공정과 설비에 대한 이해를 바탕으로 데이터 분석을 통해 문제의 원인을 파악하고, 재발 방지 대책을 수립하는 문제해결 능력이 필요합니다.
이를 위해 전공 지식을 바탕으로 공정과 설비에 대한 이해를 높이고, Excel 등 기본적인 데이터 활용 역량을 미리 준비해 두는 것이 실무 적응에 도움이 됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
현장에서 설비 정지나 품질 이상 등 문제가 있던 부분을 개선한 뒤 변화가 생산성, 품질, 설비 안정성 등의 지표로 나타나거나, 작업하기 편하고 안전한 작업환경이 조성되었을 때 성취감을 느낍니다.
또한 생산한 제품을 마트에서 소비자분들이 직접 구매하는 모습을 보며, 현장에서의 생산 관리와 개선 노력이 실제 제품과 소비자로 이어지고 있다는 점을 체감할 때 생산관리 직무의 역할을 가장 보람 있게 느낍니다.
품질관리제조&품질보증
직무소개
품질관리는 오뚜기에서 생산되는 제품이 규격과 법규에 맞는 일관된 품질로 생산될 수 있도록 관리·개선하는 직무입니다. 생산 전 과정에서 위생과 품질 기준이 유지될 수 있도록 공정을 관리하고, 원·부자재 및 품질 데이터를 기반으로 제품 상태를 확인하며 일관된 품질의 제품이 생산될 수 있도록 지원합니다. 또한 CCP(중점 관리 항목) 기준 관리와 모니터링 적합성·유효성 검증을 통해 HACCP을 포함한 식품 안전 관리 체계를 운영하고, 외부 Audit 대응을 통해 공장과 제품의 신뢰도를 유지합니다. 신제품 출시 전에는 검증 업무를 통해 품질을 사전에 확인하고, 안정적인 양산이 이루어질 수 있도록 지원합니다. 아울러 제품 표시 사항 검토와 품목 제조 보고 관리 등 관련 법규를 준수하여 제품의 법적 적합성을 확보하고, 유관 부서와 협업해 품질 관련 이슈에 대응합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
주요 업무는 생산 현장의 공정관리, 원·부자재 관리, 외부 심사 대응, 신제품 검증 업무 등입니다.
하루 업무는 생산 현장을 중심으로 진행됩니다.
또한 오전과 오후로 위생 상태와 CCP 모니터링 등 공정 상태를 점검하며, 생산 중 품질에 영향을 줄 수 있는 요소들을 관리하고 있습니다.
아울러 현장과 협업하여 공정 운영 과정에서 발생하는 품질 편차를 확인하고, 협력업체와 소통하며 원·부자재 불량 발생 시 원인을 파악하고 개선을 추진합니다.
신제품 출시를 앞두고는 원료 단계부터 생산 공정까지 특이 사항을 확인하고, 제품 개선 사항과 HACCP 운영 여부를 함께 점검하여 제품이 안정적인 품질로 고객에게 전달될 수 있도록 관리하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
식품공학 관련 지식과 함께 문제해결 능력, 커뮤니케이션 능력, 꼼꼼함이 중요하다고 생각합니다.
품질관리 업무에서는 소비자 중심으로 품질을 바라보는 시각이 필요하며, 문제가 발생했을 때 현장을 직접 확인하고 끝까지 해결하려는 태도가 요구됩니다.
또한 HACCP, 선행 요건 관리, 표시 사항 등 식품 안전과 법규에 대한 기본적인 이해가 실무 수행에 중요하며, 법 개정 사항을 지속적으로 확인하는 꼼꼼함도 필요합니다.
유관 부서 및 협력업체와의 협업이 잦은 만큼 원활한 의사소통을 위한 커뮤니케이션 역량 또한 필수적이라고 생각합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
HACCP 연장 심사 대응 업무가 가장 보람을 느꼈던 경험입니다.
HACCP 선행 요건 서류와 기준서를 중심으로 현장 이행 여부를 점검하며 오랜 기간 준비한 끝에 최종 합격 판정을 받았고,
특히 신제품의 신규 CCP 공정 인증까지 함께 마무리되어 더욱 의미 있었습니다.
또한 현장이나 품질 이슈로 이어질 수 있는 취약 요소를 사전에 개선해 작업자 편의성과 제품 품질 안정화로 이어질 때 큰 성취감을 느낍니다.
이러한 활동을 통해 각종 법적·대외 인증을 안정적으로 유지하고, 고객이 신뢰할 수 있는 품질을 지속적으로 제공하고 있다는 점에서 큰 보람을 느끼고 있습니다.
품질보증제조&품질보증
직무소개
회사의 전사적인 품질정책 수립 및 이행에 대한 관리를 담당하고 있으며, 제품 개발부터 생산, 유통, 판매, 고객사용까지 제품과 관련된 모든 부분에서 품질·안전을 확보하는 역할을 수행합니다. 또한 전사적으로 품질과 관련된 교육을 담당하며, 국내·외 법적 기준 준수 및 고객만족을 통한 상품가치 향상에 기여하고 있습니다. 국내·외 법규 공유 및 준수여부 관리, 국내·외 공장에 대한 점검·평가 및 품질이슈 관리, 사내 각 부서 및 외부 관련 기관과의 품질소통, 신제품·신규원료에 대한 사전 검증, 고객불만사항에 대한 대응 등의 업무 또한 수행하고 있습니다. 업무 수행을 위해서는 식품의 법규 및 상품지식, 최신 식품 관련 이슈 등 식품 전반에 대한 지식이 필요하며, 이를 타 부서원에게 전파·교육할 수 있는 교육 역량도 필요합니다. 또한 시시각각 변화하는 시장환경을 파악하고 대응할 수 있는 정보 수집 능력과 정보를 신속하게 파악하고 이해하기 위한 통찰력과 판단력이 필요합니다. 해외생산관리활동을 원활하게 수행하기 위해 외국어 능력 등 글로벌 역량도 필요합니다. 품질보증 직무는 급변하는 식품시장 환경에 대응하고자, 품질 관리자의 역할을 넘어 식품산업 전반에 대한 통찰력과 최신 IT 기술과 푸드테크 등 변화에 대응할 수 있는 능력을 지닌 인재를 육성하고 있습니다. 품질 및 식품안전에 대한 정책 수립 능력과 식품 전반에 대한 지식 및 통찰력, 그리고 국내·외 식품공장에 대한 Audit 전문성을 지닌 품질 전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 국내·외 식품 법규 관리 및 품질업무 디지털화를 담당하고 있습니다.
국내·외 법규들의 제·개정사항과 주요 식품안전이슈를 확인하여 관련 부서에 공유하고, 해당 내용이 잘 준수되고 있는지 확인하는 업무를 수행하고 있습니다.
여러 AI 프로그램을 이용해 법규 및 품질과 관련된 교육 동영상을 제작하거나, RPA를 통한 업무 자동화 등 여러 IT 업무도 담당하고 있습니다.
출근 후 국내·외 법규 제·개정사항을 확인하고 전파하는 일로 시작하며, 이후 제품의 표시사항을 검증하거나, 주요 클레임 원인 파악, 관련 부서와의 회의 준비, 사내 AI TFT를 통한 업무 효율화 등의 업무를 합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
정보수집능력, 데이터 분석 및 AI 활용, 타 부서와의 커뮤니케이션 역량이 필요하다고 생각합니다.
또한 해외 법규 모니터링 및 수입 서류 검토를 위해서 외국어 역량도 필요합니다.
다양한 대·내외 활동을 통해 의사소통 역량을 갖추는 것이 업무 수행에 도움이 되며, 식품 관련 전문성 강화를 위해 HACCP 교육 이수나 식품안전기사 자격 취득도 도움이 됩니다.
추가적으로 최근에는 AI를 활용한 품질업무의 디지털화에 힘 쓰고 있어 이러한 부분에서의 역량 및 관심이 많은 도움이 됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
제가 만든 품질과 관련된 동영상 콘텐츠가 실제 업무에 도움이 됐다는 이야기를 들었을 때 큰 보람을 느낍니다.
또한 타 부서에서 품질이나 법규 관련하여 질문을 주셨을 때, 제가 드린 답변 덕분에 업무를 잘 마칠 수 있었다는 감사의 말을 들을 때와 AI를 활용해 업무가 간소화되고 자동화되었을 때도 보람을 느꼈습니다.
설비관리제조&품질보증
직무소개
설비관리 직무는 오뚜기 제조 분야가 미래 경쟁력을 확보할 수 있도록 설비 인프라를 구축하고, 전략적인 투자 판단과 신속·정확한 의사결정을 지원하는 업무를 수행합니다. 회사의 지속적인 성장을 이뤄내기 위해 각 사업장 생산 라인 설비 레이아웃 검토 및 공사 업무 지원, 국·내외 공장 신·증설 프로젝트 업무, 국내·외 최신 설비 전문 기술 발굴 및 전파, 계획 또는 신규 투자에 대한 자본적 및 수익적 지출의 판단·통제 업무를 세분화하여 수행하고 있습니다. 이처럼, 업무를 통해 프로젝트 매니저(PM) 또는 설비 엔지니어로서의 실무 역량을 함께 성장시킬 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 각 사업장의 생산라인 레이아웃을 설계하고, 신기술 기반의 설비 및 공법을 조사하여 설비 적용의 타당성과 투자 적합성을 분석하고, 설비 도입 전후의 기대효과를 검토합니다.
또한 신규 및 증설 프로젝트의 일정 수립부터 공사 관리까지 프로젝트 전반을 담당하고 있습니다.
현재 진행 중인 프로젝트와 관련해 부서 담당자 및 현장 반장님과의 소통을 통해 필요 사항과 누락 요소를 점검하고, 사전에 발생할 수 있는 문제를 최소화하여 프로젝트의 완성도를 높이는 업무를 수행합니다.
또한, 공사 현장에서 공사 진행 상황을 점검하며, 도면과 시방서 기준에 맞게 공사가 진행되고 있는지 확인하고 계획된 일정 내에서 안정적으로 프로젝트가 완공될 수 있도록 관리하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
설비관리 직무 업무 수행에 가장 중요한 역량은 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도적으로 완수할 수 있는 책임감이라고 생각합니다.
투자 계획 및 설계 단계부터 공사 견적 검토, 일정 수립, 현장 관리, 시운전, 본가동을 거쳐 안정화에 이르기까지 전 과정을 수행하기 때문에, 담당하는 프로젝트를 끝까지 관리하고 완수하려는 책임감이 필요합니다.
또 하나 중요한 역량은 커뮤니케이션 역량입니다.
프로젝트를 수행하는 데 사내 유관 부서와의 소통은 필수적이며, 이해관계자 간의 의견을 조율하고 외부 협력업체와 명확하게 협의함으로써 공사의 품질과 안정성을 확보하고 프로젝트를 성공적으로 이끌어갈 수 있습니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
설비관리 직무를 수행하면서 가장 보람을 느꼈던 경험은 삼남 글로벌 로지스틱 센터 증설 프로젝트에 참여해 물류 동선과 적재 효율을 고려한 레이아웃 검토부터 물류 자동화 설비 도입 검토, 공사 현장 관리까지 전 과정을 수행하며 실제 공사가 구현되었을 때였습니다.
프로젝트 수행 과정에서 발생한 예상치 못한 많은 변수에 대해 현장 담당자 및 협력업체와 함께 해결 방안을 도출하며 대응해 나갔고,
검토 단계에서 논의하던 도면이 실제 현장에 구현되어 물류 운영으로 이어지는 전 과정을 직접 경험할 수 있었습니다.
이러한 과정을 거쳐 공사를 안정적으로 마무리했을 때, 프로젝트 목표 달성에 대한 성취감과 더불어 설비 엔지니어이자 프로젝트 매니저로서의 역량을 성장시킬 수 있었으며, 우리 회사의 성장에 기여할 수 있다는 점에서 가장 큰 보람을 느꼈습니다.
환경안전제조&품질보증
직무소개
환경안전 담당자는 안전·보건·환경을 기업경영의 중요한 가치로 두고, 각 사업장이 안전하고 안정적으로 운영될 수 있도록 관리하고 지원하는 역할을 수행합니다. 안전보건환경 경영방침을 바탕으로 안전보건 관리 체계를 운영하며, 교육과 점검 활동을 통해 산업재해와 환경 사고 발생을 예방합니다. 또한 ISO 14001(환경), ISO 45001(안전) 인증 운영을 지원하고, 환경·안전 관련 법규 및 인허가 사항이 현장에서 적절히 이행되고 있는지를 관리합니다. 환경 분야에서는 대기·수질·폐기물 등 환경 법규 준수 여부를 관리하고, 배출·방지시설 점검을 통해 환경 리스크를 예방합니다. 아울러 공장의 온실가스 관리와 유관 부서와 협력해 ESG 경영 활동을 지원합니다. 안전 측면에서는 현장의 유해·위험 요인을 확인하고 점검·개선하며, 위험성평가, 유해화학물질 관리, 현장 안전 점검 등을 통해 사고 예방 활동을 수행합니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
안전·보건·환경 분야의 준법 업무를 담당하고 있습니다.
관련 법규와 제도, 관계 부처의 점검 계획이나 이슈 사항을 확인해 각 사업장이 사전에 대비할 수 있도록 필요한 내용을 정리해 안내합니다.
또한 법 개정 사항과 점검 기준을 바탕으로 현장의 유해·위험 요인을 확인하고 개선 방안을 제안해 안전사고와 환경 이슈를 예방하는 업무를 수행합니다.
아울러 사업장별 안전보건관리체계 운영 현황과 우수한 안전·환경 관리 사례를 공유·적용하며, 안전교육과 안전 문화 활동을 통해 안전의식 향상에도 힘쓰고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
환경안전 직무에서는 여러 부서 구성원과 협업이 필수적인 만큼 현장의 업무 특성을 이해하고 필요한 활동을 설명하며 이끌어 나가는 역량이 필요합니다.
또한 안전·보건·환경 관련 법규의 변화에 맞춰 이해하고 현장에 적용하는 역량과, 끝까지 개선을 책임지는 태도와 확고한 안전의식이 필요합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
환경·안전 이슈가 발생하기 전에 현장 점검과 위험성평가를 통해 문제를 사전에 발견하고, 작업 방법이나 안전·환경 관리 기준을 개선해 사고 없이 작업이 마무리되었을 때 보람을 느낍니다.
특히 이러한 예방 활동이 반복되면서 현장에서 안전을 한 번 더 확인하고 자연스럽게 실천하는 모습이 늘어날 때, 환경안전 담당자의 역할을 실감하게 됩니다.
또한 여러 사업장의 안전보건 담당자들과 협력하며 각 사업장에서 겪는 어려움이나 개선이 필요한 사항을 공유하고,
다른 사업장의 사례를 벤치마킹하여 관리 체계를 하나씩 보완해 나가는 과정에서도 환경안전 직무의 의미와 가치를 느끼게 됩니다.
식품안전연구제조&품질보증
직무소개
식품안전연구 직무는 원료가 입고되는 단계부터 생산, 출하, 유통 이후에 이르기까지, 제품이 고객의 식탁에 오르기 전 모든 과정을 과학적으로 검증하는 역할을 합니다. 이화학 분석, 미생물 시험, 유전자 분석 등을 통해 식품에 존재할 수 있는 위험 요소를 확인하고, 시판 제품에 대한 지속적인 모니터링으로 안전성과 신뢰를 확보합니다. 또한 식품사고를 사전에 예방하기 위한 활동과 분석기술의 연구 및 고도화, 생산현장 환경 모니터링 및 교육을 통해 회사 전체의 식품안전 수준을 체계적으로 향상시키는 역할을 수행합니다. 이 직무는 첨단 분석장비를 운용할 수 있는 과학적 지식은 물론, 실험 결과를 데이터 기반으로 정확히 해석하고 문제의 원인을 찾아내는 분석력과 문제 해결 능력이 요구됩니다. 더불어 국내·외 식품안전 규제와 최신 정보를 활용해 빠르게 변화하는 환경에 대응하고, 실험실정보관리시스템(LIMS) 및 AI 기반 데이터 분석과 예측 기술을 활용해 시험·분석 프로세스를 발전시키는 역량 또한 중요합니다. 식품안전연구 직무를 통해 다양한 식품군의 분석 경험과 전문성을 폭넓게 쌓을 수 있으며, 국내·외 교육과 학회, 컨퍼런스 참여를 통해 최신 식품안전 기술과 혁신 트렌드를 지속적으로 학습할 수 있습니다. 특히 국제 공인시험기관(KOLAS) 체계에 기반한 시험·검사 업무를 수행하며 글로벌 수준의 식품안전 관리 경험을 쌓아, 궁극적으로 대한민국을 넘어 세계적인 기준을 제시하는 식품안전 전문가로 성장할 수 있는 직무입니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
제품과 원료에 문제가 될 수 있는 위해물질을 모니터링하고, 공장과 관계사에서 일하는 분석 담당자들을 대상으로 시험·분석 교육을 진행하는 업무를 담당하고 있습니다.
또한 영양성분을 분석하여 제품의 영양 가치를 과학적으로 검증합니다.
이러한 과정을 통해 최상의 식품서비스를 제공함으로써 소비자가 안심하고 제품을 선택할 수 있도록 돕습니다.
하루 일과는 전 세계에서 새롭게 발생한 식품안전 이슈를 확인하는 것으로 시작됩니다.
밤사이 해외에서 보고된 사건이나 새로운 위험 정보가 있는지 살펴보고, 우리 제품이나 원료에 영향을 줄 가능성이 있다면 빠르게 분석해 선제적인 점검 계획을 세웁니다.
이후에는 실험실에서 다양한 분석 장비를 사용해 다양한 제품 및 원료를 분석하고, 그 결과를 전산 시스템에 기록하여 체계적으로 관리합니다.
교육이나 지원 일정이 있는 날에는 다른 공장의 품질 담당자들과 화상 회의나 직접 만나 최신 분석 방법을 공유하고, 현장에서 겪는 어려움을 함께 해결해 나갑니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
분석 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 꼼꼼함과 책임감입니다.
먼저 꼼꼼하게 업무에 임해야만 정확한 실험 데이터를 얻어낼 수 있고, 얻어진 데이터를 가지고 결과를 낼 때에는 강한 책임감을 갖고 임해야 하기 때문입니다.
또한, 타 부서와 유기적으로 연결되어 있기 때문에 원활환 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
수월한 업무 수행과 분석능력 향상을 위해서는 식품 관련 전문 지식과 식품 분석에 대한 문제해결 능력이 필요합니다.
이를 위해서는 화학 및 생물학, 영양학과 관련된 전공 과목 수강 및 실험실 분석 경험이 있으면 식품안전연구 업무를 잘 수행해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다.
최근에는 시험·분석 업무에도 AI 기술을 적용해 보다 빠르고 정확한 결과를 얻기 위해 간단한 프로그램을 직접 개발해 활용하고 있으며, 이를 통해 분석 업무의 효율성과 신뢰성을 지속적으로 높이고 있습니다.
디지털 역량을 높이기 위한 적극적인 마음가짐도 중요하다고 생각합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
새롭게 이슈화된 신종 유해물질 이슈에 대해 즉각적으로 자체 모니터링 체계를 구축하고 선제적으로 안전성을 입증했을 때입니다.
제가 직접 연구하고 철저한 안전 검증과정을 통과한 제품만이 소비자에게 전달될 수 있다는 점에서 엄청난 자부심을 느낍니다.
앞으로도 소비자들에게 안전하고 안심할 수 있는 제품을 제공하여 오뚜기의 제품을 믿고 먹을 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.
고객상담제조&품질보증
직무소개
고객상담 직무는 다양한 채널을 통해 접수되는 오뚜기 제품 및 서비스 관련 문의, 불편, 제안, 칭찬 등 VOC를 통합적으로 관리하고, 분석을 통해 개선 사항을 도출하는 일을 합니다. 또한, 전사적으로 VOC를 공유하여 제품 품질 향상과 서비스 개선에 기여함으로써 회사의 신뢰와 가치를 제고합니다. 고객상담 직무 담당자는 고객과의 접점에서 고객의 목소리를 경청하고, 적절한 해결 방향을 제시할 수 있는 고객 지향적 태도가 필요합니다. 접수된 VOC를 효과적으로 유관 부서에 전달하기 위한 분석 능력과, 부서 간 협업을 이끄는 유기적인 커뮤니케이션 능력이 요구되며, 업무 특성상 식품 제조 공정 및 식품 관련 법규에 대한 기본 지식도 필요합니다. 영업, 제조, 지원, R&D 등 사내 다양한 부서뿐만 아니라 각종 소비자단체와의 협업을 수행함으로써 사내외 다양한 조직과의 업무 경험을 할 수 있습니다. 또한, 한국서비스품질인증, CCM(소비자중심경영)인증관련 업무를 수행함으로써 사내 소비자 지향적 경영 문화 확산과 소비자중심경영 활동에 힘쓰고 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
저는 고객 상담 및 고객의 소리(Voice of Customer) 분석 업무를 담당하고 있습니다.
고객과의 접점에서 다양한 의견을 듣고, 제품 및 서비스에 대한 불편사항 개선을 위해 관련 부서에 공유합니다.
또한 고객상담 서비스 품질 향상을 위해 고객 만족도 조사를 실시·분석해 개선과제를 도출하고 있습니다.
출근 후에는 SNS, 언론 매체 등에 게재된 당사의 긍·부정 고객 의견을 모니터링하는 업무로 시작하며, 각종 매체를 통해 접수된 고객의 소리를 확인해 고객과 소통하는 것으로 업무가 진행됩니다.
고객의 소리(VOC) 데이터를 통합적으로 관리하며, 반복적으로 발생하는 문제와 주요 불편 요인을 체계적으로 분석합니다.
이를 기반으로 생산 공장, 품질 관리, 마케팅, 연구소 등 관련 부서와 협력하여 고객의 의견이 제품 개발 및 개선 과정에 효과적으로 반영될 수 있도록 지원합니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
고객의 의견에 공감하고 경청하는 고객 지향적 마인드와 원활한 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.
단순 응대에 그치지 않고, VOC 속에서 개선 포인트를 찾아내는 분석력과 인사이트가 중요합니다.
아울러 식품 전반에 대한 기본 지식과 식품 관련 법규에 대한 이해를 갖추는 것도 필요합니다.
고객상담 업무는 고객과 즉각적으로 소통하며 진행되기 때문에 고객 지향적 마인드를 바탕으로 고객의 의견을 빠르고 정확하게 파악할 수 있어야 합니다.
상황에 따라 고객의 입장을 이해하면서도 합리적인 해결 방향으로 이끌어가는 협상 역량도 요구됩니다.
평소 아르바이트, 동아리, 대외활동 등 다양한 사람들과 협업하고 소통한 경험은 실무에 도움이 되며, 그 과정에서 발생하는 갈등이나 이슈를 주도적으로 해결해 본 경험은 강점이 됩니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
고객의 다양한 의견을 듣고, 불편·불만 사항을 해결하는 과정에서 의미 있는 VOC 데이터를 축적하고 인사이트를 도출합니다.
특히 문제의 원인을 끝까지 추적하여 근본적인 해결로 연결했을 때, 고객의 목소리가 실제로 반영되어 신제품이 출시되거나 기존 제품이 개선되는 결과로 이어질 때 큰 보람을 느낍니다.
고객의 불만이 만족으로 전환되는 순간을 마주하고, 고객칭찬 또는 향후 충성고객으로의 변화를 이끌어냄으로써 고객 상담 서비스 경험 만족도를 높인 일에 보람을 느끼고, 제 스스로의 업무 만족도가 상승되었습니다.
식품연구R&D
직무소개
연구원은 단순히 제품을 개발하는 역할을 넘어, 미래의 식문화를 설계합니다. 끊임없는 연구와 도전을 통해 소비자의 다양한 니즈를 발견하고, 이를 차별화된 신제품으로 구현하는 과정 전반을 주도합니다. 국내 시장은 물론 미국·베트남·뉴질랜드·중국·일본 등 글로벌 식품 시장을 폭넓게 조사하고, 국내·외 주요 식품 전시회와 트렌드 현장을 직접 경험하며 세계 식품 산업의 흐름을 가장 가까이에서 접할 수 있는 기회가 주어집니다. 이를 바탕으로 최신 기술과 트렌드를 신속하게 연구개발에 반영하고, 신제품 개발은 물론 기존 제품의 안전성·품질·상품 가치를 지속적으로 고도화합니다. 제품의 컨셉 기획부터 식품 소재 탐색 및 개발, 조미 노하우 확립, 포장 및 제조 공정 개발에 이르기까지 제품 탄생의 전 과정을 직접 이끌어가는 역할을 수행합니다. 이 과정에서 마케팅, 제조, 품질보증 등 다양한 유관 부서와의 협업을 통해 시장성과 기술력을 동시에 갖춘 제품을 완성해 나가게 됩니다. 또한 신제품 개발에 국한되지 않고, 제품 및 식품 소재에 대한 기초 연구를 수행하며 연구 역량을 체계적으로 축적합니다. 연구 결과는 학술 심포지엄 및 학회를 통해 공유하고, 전문성을 인정받는 연구 성과로 이어집니다. 더 나아가 미래 먹거리 발굴을 위한 국내·외 교육 프로그램 및 연구 활동에 참여함으로써 창의성과 전문성을 동시에 갖춘 식품 R&D 전문가로 성장할 수 있습니다.
현직자 인터뷰
Q
담당업무와 하루 일과를 소개해주세요.
A
[제품개발]
저는 카레 담당자로서, 카레 신제품 개발과 기존 제품 개선을 주 업무로 하고 있습니다. 업무 범위는 제품 컨셉 설정부터 원료 선정, 배합비 전개, 현장 적용을 위한 공정 설계까지 전 과정을 포함하며, 이와 더불어 카레의 맛을 결정짓는 향신료 특성에 대한 기초연구도 함께 진행하고 있습니다. 신제품 개발은 마케팅 부서와 협업해 시장 트렌드와 소비자 니즈를 반영한 기획에서 시작합니다. 이후 제품 컨셉을 구현할 수 있는 원료를 탐색 및 확보하고, 목표 품질에 도달할 때까지 배합비 조정과 시식을 반복합니다. 실험실에서의 좋은 품질이 현장에서도 구현될 수 있도록 생산 환경과 안전성을 고려한 배합비와 공정을 함께 설계하고 현장과 긴밀히 조율합니다. 출시 후에도 시장 흐름과 소비자 반응을 모니터링하여 이를 다음 신제품 개발 또는 제품 개선으로 연결하는 데 집중하고 있습니다.
[포장개발]
저는 제품 특성과 유통 환경에 맞는 포장 구조·소재를 설계·개선하고, 품질 유지와 생산 적용성을 검증하는 업무를 담당하고 있습니다. 제품 출시를 위해 보존성·내구성·사용성 등을 정리해 포장 컨셉을 설정하고, 샘플 평가를 통해 적정 사양을 설정합니다. 또한 생산 현장과 협업해 시험 생산을 진행하며, 작업성을 확인하여 규격과 조건을 보완합니다. 업무는 과제 일정에 맞춰 규격 검토→샘플 평가→결과 정리→유관부서 협의 순으로 진행합니다. 생산·품질 이슈와 진행 상황을 점검하고 시험을 수행한 뒤, 결과를 공유해 다음 단계(재시험, 조건 조정, 규격 확정, 현장 테스트 등)를 결정하고 진행합니다.
[기초연구]
저는 식품 및 소재에 대한 기초연구를 기반으로 기능성 소재 발굴 및 제품 개발로 이어지는 연구를 수행하고 있습니다. 천연물 및 미생물 자원을 활용해 기능성 소재를 탐색하고, 발굴된 소재에 대해서는 다양한 실험 모델을 활용하여 기능성 평가를 진행합니다. 이후 천연물 추출 및 미생물 배양 공정 개발 등을 수행하고 있습니다. 실험과 데이터 분석을 중심으로 업무를 수행하며, 연구 단계에 따라 실험 설계, 데이터 정리 및 해석, 관련 문헌 조사 등을 병행하고 있습니다.
저는 카레 담당자로서, 카레 신제품 개발과 기존 제품 개선을 주 업무로 하고 있습니다. 업무 범위는 제품 컨셉 설정부터 원료 선정, 배합비 전개, 현장 적용을 위한 공정 설계까지 전 과정을 포함하며, 이와 더불어 카레의 맛을 결정짓는 향신료 특성에 대한 기초연구도 함께 진행하고 있습니다. 신제품 개발은 마케팅 부서와 협업해 시장 트렌드와 소비자 니즈를 반영한 기획에서 시작합니다. 이후 제품 컨셉을 구현할 수 있는 원료를 탐색 및 확보하고, 목표 품질에 도달할 때까지 배합비 조정과 시식을 반복합니다. 실험실에서의 좋은 품질이 현장에서도 구현될 수 있도록 생산 환경과 안전성을 고려한 배합비와 공정을 함께 설계하고 현장과 긴밀히 조율합니다. 출시 후에도 시장 흐름과 소비자 반응을 모니터링하여 이를 다음 신제품 개발 또는 제품 개선으로 연결하는 데 집중하고 있습니다.
[포장개발]
저는 제품 특성과 유통 환경에 맞는 포장 구조·소재를 설계·개선하고, 품질 유지와 생산 적용성을 검증하는 업무를 담당하고 있습니다. 제품 출시를 위해 보존성·내구성·사용성 등을 정리해 포장 컨셉을 설정하고, 샘플 평가를 통해 적정 사양을 설정합니다. 또한 생산 현장과 협업해 시험 생산을 진행하며, 작업성을 확인하여 규격과 조건을 보완합니다. 업무는 과제 일정에 맞춰 규격 검토→샘플 평가→결과 정리→유관부서 협의 순으로 진행합니다. 생산·품질 이슈와 진행 상황을 점검하고 시험을 수행한 뒤, 결과를 공유해 다음 단계(재시험, 조건 조정, 규격 확정, 현장 테스트 등)를 결정하고 진행합니다.
[기초연구]
저는 식품 및 소재에 대한 기초연구를 기반으로 기능성 소재 발굴 및 제품 개발로 이어지는 연구를 수행하고 있습니다. 천연물 및 미생물 자원을 활용해 기능성 소재를 탐색하고, 발굴된 소재에 대해서는 다양한 실험 모델을 활용하여 기능성 평가를 진행합니다. 이후 천연물 추출 및 미생물 배양 공정 개발 등을 수행하고 있습니다. 실험과 데이터 분석을 중심으로 업무를 수행하며, 연구 단계에 따라 실험 설계, 데이터 정리 및 해석, 관련 문헌 조사 등을 병행하고 있습니다.
Q
업무수행에 반드시 필요한 역량은 무엇이며 어떤 준비를 하면 좋을까요?
A
[제품개발]
가장 먼저, 식품은 소비자 취향 변화가 빠르기 때문에 식문화 트렌드를 읽고 제품화 인사이트로 해석하는 분석력이 중요합니다. 단순히 유행을 따라가기보다, 그 트렌드가 등장한 배경을 해석하여 이를 제품 컨셉으로 구체화할 수 있어야 합니다. 또한 연구원은 아이디어를 실제 제품으로 구현하는 역할인 만큼 식품가공에 대한 전문지식이 필수입니다. 원료 특성, 공정 조건, 품질 안전성 등을 이해하고 대량 생산에서도 동일한 품질이 재현되도록 배합과 공정을 설계할 수 있어야 합니다. 마지막으로, 유관부서와의 협업 역량이 매우 중요합니다. 마케팅과는 제품 컨셉과 타겟을 정교화하고, 구매·생산·품질 부서와는 원료 수급, 공정 설정을 맞춰야 하므로, 업무 진행 일정과 요구사항을 조율하는 의사소통 능력이 성과를 좌우합니다.
[포장개발]
업무를 수행하기 위해서는 포장 소재·구조에 대한 기본 이해와 문제 원인을 논리적으로 해결하는 분석 능력, 그리고 연구 결과를 생산 현장에 적용하기 위한 공정 이해 및 협업 역량이 중요합니다. 포장은 제품 품질, 생산성, 원가, 사용성까지 동시에 고려해야 하므로, 여러 조건을 균형 있게 판단하는 역량이 필요합니다. 준비를 위해서는 필름·용기 등 포장재의 기초 개념을 학습하고, 생산 공정에서 발생하는 대표적인 불량 사례와 원인을 이해하는 것이 도움이 됩니다. 또한 시험 결과를 근거로 결론을 정리하는 데이터 기반 보고서 작성, 유관부서와 원활히 소통할 수 있는 커뮤니케이션 경험을 쌓고, 최근 포장 소재 동향 및 지속가능 포장 트렌드를 확인하면 직무 적응에 유리합니다.
[기초연구]
기초연구부터 제품개발까지 폭넓게 이어지는 만큼, 단계별로 요구되는 역량도 다양합니다. 기초연구 단계에서는 실험 결과를 기반으로 데이터를 해석하고, 이를 토대로 연구 방향을 설정하는 것이 중요합니다. 다양한 연구 프로젝트 경험을 통해 실험 설계 및 문제 해결 능력을 기르는 것이 직무 이해와 적응에 도움이 됩니다. 제품개발 단계에서는 연구 결과를 실제 제품에 적용하는 과정에서 다양한 부서 및 외부 기관과 협업하게 되는데, 원활한 커뮤니케이션을 기반으로 협업을 이끌어가는 역량이 중요하다고 생각합니다.
가장 먼저, 식품은 소비자 취향 변화가 빠르기 때문에 식문화 트렌드를 읽고 제품화 인사이트로 해석하는 분석력이 중요합니다. 단순히 유행을 따라가기보다, 그 트렌드가 등장한 배경을 해석하여 이를 제품 컨셉으로 구체화할 수 있어야 합니다. 또한 연구원은 아이디어를 실제 제품으로 구현하는 역할인 만큼 식품가공에 대한 전문지식이 필수입니다. 원료 특성, 공정 조건, 품질 안전성 등을 이해하고 대량 생산에서도 동일한 품질이 재현되도록 배합과 공정을 설계할 수 있어야 합니다. 마지막으로, 유관부서와의 협업 역량이 매우 중요합니다. 마케팅과는 제품 컨셉과 타겟을 정교화하고, 구매·생산·품질 부서와는 원료 수급, 공정 설정을 맞춰야 하므로, 업무 진행 일정과 요구사항을 조율하는 의사소통 능력이 성과를 좌우합니다.
[포장개발]
업무를 수행하기 위해서는 포장 소재·구조에 대한 기본 이해와 문제 원인을 논리적으로 해결하는 분석 능력, 그리고 연구 결과를 생산 현장에 적용하기 위한 공정 이해 및 협업 역량이 중요합니다. 포장은 제품 품질, 생산성, 원가, 사용성까지 동시에 고려해야 하므로, 여러 조건을 균형 있게 판단하는 역량이 필요합니다. 준비를 위해서는 필름·용기 등 포장재의 기초 개념을 학습하고, 생산 공정에서 발생하는 대표적인 불량 사례와 원인을 이해하는 것이 도움이 됩니다. 또한 시험 결과를 근거로 결론을 정리하는 데이터 기반 보고서 작성, 유관부서와 원활히 소통할 수 있는 커뮤니케이션 경험을 쌓고, 최근 포장 소재 동향 및 지속가능 포장 트렌드를 확인하면 직무 적응에 유리합니다.
[기초연구]
기초연구부터 제품개발까지 폭넓게 이어지는 만큼, 단계별로 요구되는 역량도 다양합니다. 기초연구 단계에서는 실험 결과를 기반으로 데이터를 해석하고, 이를 토대로 연구 방향을 설정하는 것이 중요합니다. 다양한 연구 프로젝트 경험을 통해 실험 설계 및 문제 해결 능력을 기르는 것이 직무 이해와 적응에 도움이 됩니다. 제품개발 단계에서는 연구 결과를 실제 제품에 적용하는 과정에서 다양한 부서 및 외부 기관과 협업하게 되는데, 원활한 커뮤니케이션을 기반으로 협업을 이끌어가는 역량이 중요하다고 생각합니다.
Q
오뚜기에서 근무하면서 가장 보람을 느꼈던 일은 무엇인가요?
A
[제품개발]
기존 제품과 차별화된 컨셉의 신제품을 개발해 실제 출시로 이어졌을 때입니다. 기존 제품과는 다른 맛과 방향성을 구현하기 위해 기존의 방식에 얽매이지 않고 새로운 접근이 필요했으며, 이를 위해 다양한 시도와 연구를 지속했습니다. 그 결과 목표한 품질 수준의 제품을 완성할 수 있었고, 개발한 제품이 소비자의 식탁에 올라 긍정적인 반응을 얻는 과정을 통해 연구·개발의 가치를 직접 체감할 수 있었습니다. 이러한 경험은 연구원으로서 제품을 통해 성과를 만들어내는 일의 의미와 보람을 다시 한 번 확인하는 계기가 되었습니다.
[포장개발]
가장 보람을 느끼는 순간은, 제가 참여한 포장 개선이 소비자 경험과 현장 안정성으로 동시에 확인될 때입니다. 예를 들어, 사용성이나 품질과 관련된 작은 불편을 포장 형태나 재질 개선으로 해결해 클레임이 줄고, 생산 현장에서도 불량률이 낮아져 안정적으로 양산될 때 “포장이 제품의 완성도를 올렸다”는 확신이 생깁니다. 또한 포장 개선은 눈에 잘 띄지 않을 수 있지만, 결과적으로는 제품을 더 안전하게 지키고, 소비자의 사용을 더 편리하게 만들고, 생산성과 품질을 더 안정시키고, 환경 부담을 줄이는 방향으로 이어질 수 있습니다. 그런 변화들이 누적되어 브랜드 신뢰로 연결된다고 느낄 때, 포장개발 업무의 가치와 보람이 가장 크게 다가옵니다.
[기초연구]
다양한 소재에 대한 연구 및 기능성 검증 실험을 통해 제가 발굴한 소재의 효능을 실제 인체에서 처음 확인했을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 수행한 연구의 결과가 논문이나 특허 등 연구 자산으로 축적되어 제품에 새로운 가치를 더할 수 있다는 점에서 의미를 크게 느끼고 있습니다.
기존 제품과 차별화된 컨셉의 신제품을 개발해 실제 출시로 이어졌을 때입니다. 기존 제품과는 다른 맛과 방향성을 구현하기 위해 기존의 방식에 얽매이지 않고 새로운 접근이 필요했으며, 이를 위해 다양한 시도와 연구를 지속했습니다. 그 결과 목표한 품질 수준의 제품을 완성할 수 있었고, 개발한 제품이 소비자의 식탁에 올라 긍정적인 반응을 얻는 과정을 통해 연구·개발의 가치를 직접 체감할 수 있었습니다. 이러한 경험은 연구원으로서 제품을 통해 성과를 만들어내는 일의 의미와 보람을 다시 한 번 확인하는 계기가 되었습니다.
[포장개발]
가장 보람을 느끼는 순간은, 제가 참여한 포장 개선이 소비자 경험과 현장 안정성으로 동시에 확인될 때입니다. 예를 들어, 사용성이나 품질과 관련된 작은 불편을 포장 형태나 재질 개선으로 해결해 클레임이 줄고, 생산 현장에서도 불량률이 낮아져 안정적으로 양산될 때 “포장이 제품의 완성도를 올렸다”는 확신이 생깁니다. 또한 포장 개선은 눈에 잘 띄지 않을 수 있지만, 결과적으로는 제품을 더 안전하게 지키고, 소비자의 사용을 더 편리하게 만들고, 생산성과 품질을 더 안정시키고, 환경 부담을 줄이는 방향으로 이어질 수 있습니다. 그런 변화들이 누적되어 브랜드 신뢰로 연결된다고 느낄 때, 포장개발 업무의 가치와 보람이 가장 크게 다가옵니다.
[기초연구]
다양한 소재에 대한 연구 및 기능성 검증 실험을 통해 제가 발굴한 소재의 효능을 실제 인체에서 처음 확인했을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다. 수행한 연구의 결과가 논문이나 특허 등 연구 자산으로 축적되어 제품에 새로운 가치를 더할 수 있다는 점에서 의미를 크게 느끼고 있습니다.