오뚜기

㈜오뚜기는 여성 고용 확대와 포용적 복지 실현의 성과를 인정받아 ‘2025 년 대한민국 일자리 으뜸기업 ’ 에 3 년 연속 (2023~2025) 선정됐다고 12 일 밝혔다 .

‘ 대한민국 일자리 으뜸기업 ’ 은 고용노동부가 일자리 창출과 고용환경 개선 성과가 우수한 기업 100 곳을 매년 선정해 포상하는 제도다 .

올해 시상식은 지난 11 일 서울 여의도 중소기업중앙회 K-BIZ 홀에서 개최됐으며 , 오뚜기도 행사에 참석해 수상의 영예를 안았다 .

오뚜기는 ▲ 여성 인재 채용 확대 등 여성 친화적 근무환경 조성 ▲ 장애인 고용 확대 및 자회사형 표준사업장 운영 ▲ 유연근무제 도입 ▲ 모성보호 제도와 통합 복지 프로그램 운영 ▲ 근로자 안전 관리 강화 등 근무환경 개선의 공로를 인정받아 ‘ 일자리 으뜸기업 ’ 으로 선정됐다 .

이 같은 노력은 구체적인 수치로도 입증됐다 . 2024 년 기준 오뚜기 전체 임직원 중 여성 근로자는 65.5% 를 차지했다 . 같은 해 신규 채용 중 약 65% 도 여성이었으며 , 회사는 경력단절 여성의 재취업 기회 확대에도 힘써왔다 . 아울러 2021 년 설립된 자회사형 장애인 표준사업장 ‘ 오뚜기 프렌즈 ’ 에는 현재 22 명의 장애인 근로자가 안정적으로 근무하고 있으며 , 이러한 노력을 인정받아 장애인 고용 공로로 보건복지부 장관상을 수상한 바 있다 .

복지 제도 역시 폭넓게 운영 중이다 . 리프레시 휴가 , 시차출퇴근제 등 유연근무제와 임신기 단축근무 , 출산 마일리지 , 육아휴직 등 모성보호 제도를 운영하고 , 오케어 상담 , 웰니스 프로그램 , 사내명상 프로그램 등 통합 복지로 일과 삶의 균형을 지원하고 있다 . 또한 공장 휴게공간 개선 , 판매 여사원 안전장비 지급 , 인터락·안전울타리 설치 , 지게차 안전교육 , 긴급구조훈련 , 자동심장제세동기 교육 등을 통해 근로자 안전 확보에도 앞장서고 있다 .

㈜오뚜기 관계자는 “ 여성 고용 확대 , 포용적 복지 , 안전한 근무환경 조성을 통해 지속 가능한 양질의 일자리를 만들어 왔다 ” 며 , “3 년 연속 으뜸기업 선정은 우리의 노력이 공식적으로 인정받은 결과라 더욱 의미가 크다 . 앞으로도 사람 중심의 고용 선순환을 실천하며 더 나은 일터를 만들어 갈 것 ” 이라고 말했다 . < 끝 >

# 사진캡션 : ( 주 ) 오뚜기 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식 수상 . 좌 ( 김영훈 고용노동부장관 ) 우 ( 오뚜기 황성만 대표이사 )